Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 20:35, курсовая работа
Практическая значимость настоящего исследования состоит в том, чтобы определить соответствие отражения расчетов с подотчетными лицами в ООО «Рынок» действующим нормативным документам и дать рекомендации на основании сделанного заключения.
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ.
1.1 Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами
1.2 Документальное оформление расчетов с подотчетными лицами по суммам, выданным на служебные командировки, на хозяйственные нужды и представительские расходы
1.3 Синтетический и аналитический учёт расчётов с подотчетными лицами
ГЛАВА2.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ
2.1. Аудит учета расчетов с подотчетными лицами
2.2. Нормативно-законодательная база аудита расчетов с подотчетными лицами
2.3. Методика аудита расчетов с подотчетными лицами.
2.3.1. План и программа аудита расчетов с подотчетными лицами
2.3.2. Источники информации для проверки. Типичные ошибки
2.3.3.Контороль над операциями с подотчетными лицами
3 АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ НА ООО «РЫНОК»
3.1.Организационно-экономическая характеристика ООО «Рынок»
3.2. Аудит расчетов с подотчетными лицами на ООО «Рынок»
3.3. Совершенствование аудита расчетов с подотчетными лицами на предприятии ООО «Рынок».
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- командировочное удостоверение
с отметками о дате прибытия
в командируемую организацию
и убытия из нее, заверенные
подписями должностных лиц и
печатями этой иногородней
- документы, подтверждающие
прочие понесенные расходы (
Авансовый отчет составляется работником в течение трех дней с момента возвращения из командировки. На лицевой стороне авансового отчета работник заполняет такие сведения, как:
- наименование организации;
- отдел, должность и
фамилию, имя, отчество
- номер и дату составления авансового отчета;
- цель полученного аванса - командировочные расходы;
- величину полученных из кассы денежных средств;
- сумму фактически
- сумму остатка
В авансовых отчетах о командировках всегда отражается расчет суточных, которые отдельными документами не подтверждаются. Расчет производится исходя из фактических дней нахождения в командировке согласно отметкам в командировочном удостоверении. Последнюю графу "Счет" заполняет бухгалтер, проверяющий авансовый отчет и приложенные к нему документы.
Выдача денежных средств на хозяйственные нужды
Суммы на хозяйственные нужды выдаются материально-ответственным лицам по распоряжению руководителя. Выдача оформляется расходным кассовым ордером, где указанную сумму утверждает руководитель и главный бухгалтер. В указанном расходном кассовом ордере указывается назначение (цель использования) выданных денег.
Авансовые отчеты имеют стандартную форму, применимую в любых ситуациях: и при составлении отчета по командировочным расходам, и при хозяйственных расходах.
Все хозяйственные операции по расходованию подотчетных сумм в обязательном порядке подтверждаются соответствующей документацией, выписываемой на юридическое лицо, т.е. на организацию, от лица которой сотрудник производит покупки или оплату счетов.
Эти документы являются первичными учетными документами, которые фиксируют факт совершения операции или события.
При оплате работ, услуг, приобретении товаров у юридических лиц необходимо составить авансовый отчет с приложением следующих первичных документов:
- счета-фактуры;
- накладной;
- товарного чека;
- квитанции к приходному кассовому ордеру;
- фискального чека.
Отсутствие или неправильное оформление вышеперечисленных документов даже при подтверждении факта постановки на бухгалтерский учет материальных ценностей приведет к признанию дохода подотчетного лица, который облагается подоходным, социальным налогом и отчислением в пенсионный фонд.
В случае если вся сумма расходов подтверждена документально, руководитель подписывает проверенный бухгалтером авансовый отчет. Остаток неиспользованных средств вносится сотрудником в кассу, а в случае перерасхода из кассы предприятия подотчетному лицу выдаются излишне потраченные суммы.
Представительские расходы
Согласно п. 2 ст. 93 Налогового
кодекса к представительским
расходам относятся расходы
- транспортное обслуживание;
- расходы на питание во время переговоров;
- оплата услуг переводчика [3].
Во время проведения официального приема лиц количество участников с принимающей стороны не должно превышать количества участников со стороны принимаемой делегации.
При составе делегации свыше пяти человек количество сопровождающих лиц и переводчиков, обслуживающих делегацию, должно определяться из расчета один переводчик или сопровождающий не менее чем на пять членов делегации.
Для подтверждения данных вычетов необходимо иметь следующие документы:
приказ о проведении приема;
список приглашенных лиц;
список лиц принимающей стороны;
журнал регистрации гостей;
смета расходов на проведение приема;
документы об оплате и получении
фактических услуг и
Пунктом 2 ст. 93 Налогового кодекса
определено, что не относятся к
«… представительским расходам и
не подлежат вычету расходы по организации
банкетов, досуга, развлечений или
отдыха. Эти расходы производятся
за счет собственных средств
Для подтверждения произведенных расходов издается приказ на проведение приема.
Деньги на оплату расходов по приему делегаций выдаются в подотчет ответственному лицу. В случае превышения фактически понесенных представительских расходов над утвержденными нормами превышение расходов является косвенным доходом подотчетного лица и должно облагаться подоходным налогом по ставке п. 2 ст. 145 Налогового кодекса, социальным налогом, отчислениями в накопительные пенсионные фонды. Однако в данном случае подотчетное лицо тратит денежные средства не на себя, а на гостей. Поэтому для подтверждения того, что понесенные расходы не являются доходом конкретного подотчетного лица составляется еще один приказ. Все эти приказы необходимы потому, что денежными средствами распоряжается руководитель.
подотчетный сумма дебиторский учет
Рисунок 1 - Схема первичной документации по расчётам с подотчётными лицами
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами
Согласно Типовому плану
счетов, утвержденному Приказом Министра
Финансов РК от 23.05.2007 г. №185 для учета
краткосрочной дебиторской
- выданным в подотчет
денежным средствам на
- предоставленным работникам
займам, а также расчеты по
возмещению материального
В случае, когда подотчетное
лицо сначала предоставляет отчет
об использовании своих
Выдача денег из кассы в подотчет отражается корреспонденцией: Дебет счета 1251 «Краткосрочная дебиторская задолженность работников: задолженность по подотчетным суммам» - Кредит счета 1010 "Денежные средства в кассе в тенге".
Любой авансовый отчет
раскрывает цели использования денежных
средств сотрудником компании. Если
при выдаче денег из кассы в
подотчет счет 1251 "Задолженность
по подотчетным суммам" дебетовался,
то при рассмотрении авансового отчета
счет 1251 будет кредитоваться, т.е. будет
отражено, на какие цели были израсходованы
подотчетные суммы. В данном случае
необходимо указать на дебет какого
счета, корреспондирующего с кредитом
счета 1251, будут списываться
Здесь необходимо помнить, что величина затрат без НДС на проезд, постель, бронь, проживание и суточные, т.е. непосредственные затраты по командировке, могут относиться на следующие счета:
на счет 7210 " Административные
расходы", если это командировка
сотрудника, входящего в состав административно-
на счет 7110 "Расходы
по реализации продукции и оказанию
услуг", если это командировка сотрудника,
занимающегося реализацией
на счет 8048 "Прочие накладные
расходы", если это командировка
сотрудников основного
Корреспонденция счетов: дебет 3350 - кредит 1251 означает, что задолженность сотрудника перед организацией по подотчетным суммам будет погашена за счет удержания из заработной платы. Если руководитель компании не удовлетворит просьбу сотрудника о возмещении понесенных, но не подтвержденных расходов, то на соответствующую сумму будет уменьшена заработная плата, причитающаяся сотруднику к выплате на руки.
Возмещаемые сотруднику расходы (при отсутствии документов) считаются дополнительным доходом работника, который будет начислен ему в дополнение к основной заработной плате. При этом будет составлена корреспонденция счетов: Дебет 7210 "Административные расходы" - Кредит 3350 "Краткосрочная задолженность по оплате труда".
Все полученные работником доходы (заработная плата и возмещаемые расходы) подлежат налогообложению индивидуальным, социальным налогами, социальными отчислениями в ГФСС и отчислениям в накопительный пенсионный фонд.
В этом случае данные расходы относятся на расходы на счет 7210, но не как расходы подотчетных лиц со счета 1251, а как дополнительный доход работника со счета 3350.
При приобретении каких-либо материальных ценностей их необходимо сначала оприходовать, т.е. показать в учете, что они поступили на склад предприятия, а затем составить акт об их использовании и списать со склада на расходы компании. Поэтому приобретаемые подотчетным лицом канцтовары в случае их сдачи на склад следует отразить на счете 1315 "Прочие материалы". Однако в том случае, когда канцтовары на склад не сдаются, а используются сразу после приобретения, например, в ходе командировки, то их можно списать на расходы на счет 7210.
Все суммы выделенного
НДС по полученным от поставщиков
счетам-фактурам, билетам, квитанциям
отражают на счете 1420 "Налог на добавленную
стоимость. Бухгалтер проставляет
корреспондирующие счета, проверяя
все приложенные первичные
\\
ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ аудита РАСЧЕТОВ С ПОДОТЧЕТНЫМИ ЛИЦАМИ
2.1. Учета аудита расчетов с подотчетными лицами
Подотчетные лица – работники предприятия, получающие денежные авансы на осуществление хозяйственных расходов и на затраты по случаю командировок. Порядок ведения кассовых операций определяет порядок выдачи денег под отчет. Выдача производится при наличии кассы и без кассы, выдается чек из кассы банка.
Подотчетные суммы на хозяйственные расходы выдаются в размере 2-дневной потребности не более, чем на 3 дня. Если вне места нахождения предприятия – в размере 10-дневной потребности до 15 дней. На служебные командировки: на стоимость проезда туда и обратно, суточные и расходы по найму жилого помещения.
В случае если командировочный работник временно нетрудоспособен, то ему возмещается наем жилого помещения, кроме тех случаев, когда работник был в стационаре, и выплачиваются суточные за все время, пока он не мог продолжить поручение и вернуться, но не свыше 2 месяцев.
Временная нетрудоспособность
и невозможность вернуться