Отчет по практике в ОАО «Транссибнефть»

Будет справедливым отметить, что коллектив автоколонны – самый многочисленный из структур Анжеро-Судженской ЛПДС. Собрать их всех вместе не представляется возможным. Ведь труд водителя - это сотни километров трассы нефтепроводов и в дождь и в гололед, и в туман, а главное – ответственность за жизнь тех, кто с тобой в машине, за сохранность грузов, за исправность машины.

В 2001 году была создана единая служба безопасности АК «Транснефть». С этого времени начала свое существование команда службы безопасности при Анжерской ЛПДС. В штате команды СБ – 35 человек. Служебное помещение контрольно-пропускного пункта Анжерской ЛПДС после недавней реконструкции напоминает отсек космического корабля. На мониторы выведено изображение с 32 видеокамер, которые позволяют контролировать весь периметр и важнейшие объекты станции.

Чистота, порядок, красота – вот девиз ремонтно- хозяйственной группы Анжеро-Судженской ЛПДС. Ежедневно они делают сотни хозяйственных дел: гладят,

ремонтируют, стирают, чинят спецодежду, убирают, озеленяют.

С 1992 года функционирует здравпункт Анжеро-Судженской ЛПДС.  Стараниями специалиста здравпункта планы по вакцинопрофилактике и медицинским осмотрам выполняются на 100%, ведется санитарно-просветительская работа. В здравпункте имеется современный физиокабинет, оснащенный аппаратами магнито- и СВЧ-терапии, дорсанвализации, УФО- и УВЧ-терапии.

Работники АЛПДС питаются в столовой, которая работает с 1976 года. В 2007 году по итогам смотра-конкурса «Лучшая столовая» ОАО «Транссибнефть» она заняла первое место.

 

Напомним, что Анжеро-Судженская ЛПДС занимает особое место среди объектов Новосибирского РНУ – это самая крупная станция в ОАО «Транссибнефть». Объемы транспортировки нефти постоянно увеличиваются, и вопросам гарантии качественной, безопасной перекачки нефти на станции уделяется большое внимание. В 2002 – 2004 годах значительные силы и средства были задействованы на капитальный ремонт трубопровода.

К 2004 году на Анжеро-Судженской ЛПДС завершена полная модернизация оборудования микро-процессорной системы автоматики.

В 2002 году построен учебный пожарный полигон, оснащенный асфальтированнной полосой препятствий, учебным резервуаром. Такой полигон – единственный в АК «Транснефть».

Персонал является важнейшей частью предприятия, он подразделяется на следующие категории:

- оперативный (дежурный) персонал (оператор, дежурный механик, дежурный электрик, слесарь КИПиА, лаборат химического анализа и пр.);

- эксплуатационно-ремонтный (оперативно-ремонтный) персонал.

Оперативный (дежурный) персонал осуществляет технические ремонты оборудования ЛПДС, контролирует технологические параметры работы оборудования, осуществляет аварийный вывод из эксплуатации оборудования, обеспечивает работу основного и вспомогательного оборудования и не более, чем через каждые два часа фиксирует значения параметров работы оборудования в журнале, контролирует регистрацию эксплуатационных параметров в системе АСУ ТП в соответствии с должностными инструкциями.

По результатам технических осмотров и показаниям контрольно-измерительных приборов оперативный персонал информирует службы ЛПДС о необходимости проведения диагностического контроля на работающем или остановленном оборудовании, несет ответственность за процесс остановки и пуска оборудования, осуществляет оперативное переключение основного и вспомогательного оборудования согласно утвержденным технологическим картам. При выходе параметров работы оборудования за допустимые пределы оперативный персонал контролирует и при необходимости осуществляет переключения неисправного оборудования на резервное, о чем делает запись в журнале и извещает диспетчера РНУ и руководство ЛПДС.

 Эксплуатационно-ремонтный  персонал НПС проводит техническое  обслуживание и доступные виды  диагностирования технического  состояния оборудования, восстановительные  работы в случаях отказа оборудования, подготовку рабочих мест для  ремонтного персонала, может привлекаться  к проведению ремонта.

Распределение функций оперативного и эксплуатационно-ремонтного персонала ЛПДС производится начальником ЛПДС и начальниками служб в соответствии с принятой организационной структурой.

Основной формой оплаты труда рабочих ЛПДС «Анжерская»   является повременно-премиальная и сдельно-премиальная оплата труда. Оплата труда работников определяется исходя из утвержденных должностных окладов, часовых тарифов и нарядов в штатном расписании.

Структура персонала ОАО «Транссибнефть» по категориям работников    в % (по состоянию на 01.09.2012) представлен в Приложении 3

 

Начисление заработной платы и удержания из нее производятся в организации с учетом всех требований законодательства.

Форма оплаты	Основная характеристика	Документы, используемые при начислении заработной платы
1	2	3
Повременно-премиальная	Условия коллективного договора устанавливают процентную надбавку (месячную или квартальную премию) к месячной или квартальной заработной плате	Личная карточка работника Табель учета рабочего времени Коллективный договор Трудовой договор (контракт)
Сдельно-премиальная	Заработная плата работника складывается из заработка по основным сдельным расценкам, начисленного за фактическую выработку, и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей труда	Наряд на сдельную работу Распоряжение (приказ) о премировании

4. Безопасность труда и охрана окружающей среды

ОАО «АК «Транснефть» в полной мере осознавая потенциальную опасность возможного негативного воздействия своей масштабной и технологически сложной деятельности на жизнь и здоровье работников, будет развивать магистральный трубопроводный транспорт и проводить работы таким образом, чтобы минимизировать риски и предотвратить угрозы возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

В своей деятельности ОАО «АК «Транснефть» руководствуется принципами:

• выполнения требований российского законодательства, международных договоров Российской Федерации, стандартов в области охраны труда;
• постоянного улучшения и совершенствования деятельности в области охраны труда и условий труда;
• планирования и осуществления деятельности направленной на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• планирования и осуществления деятельности, направленной на оснащение работников средствами индивидуальной защиты от опасных производственных факторов, соответствующих современному уровню науки и техники в области охраны труда;
• открытости значимой информации о деятельности в области охраны труда.

Для соблюдения названных принципов ОАО «АК «Транснефть» ставит перед собой следующие цели и задачи:

• обеспечение охраны труда и безопасных условий труда работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и осуществлении технологических процессов;
• обеспечение функционирования систем мониторинга и контроля состояния охраны труда и условий труда на рабочих местах;
• обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, оборудование помещений здравоохранения (здрав-, медпункты) для оказания медицинской помощи и проведения оздоровительных процедур работникам, укомплектование средствами и препаратами для оказания первой медицинской помощи;
• информирование работников об охране труда и условиях труда на рабочих местах, о существующих рисках повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
• минимизация рисков и предотвращения угрозы возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
• постоянное проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
• совершенствование системы управления охраной труда ОАО «АК «Транснефть» за счет своевременной разработки и актуализации корпоративных руководящих документов, регламентов в области охраны труда, четкого разграничения прав, обязанностей и ответственности работников за соблюдение требований по охране труда;
• выделение организационных, материальных и финансовых ресурсов для обеспечения функционирования системы управления охраной труда и проведения мероприятий по охране труда;
• обеспечение личной ответственности руководителей и непосредственных исполнителей за соблюдение требований охраны труда;
• постоянное формирование положительного имиджа ОАО «АК «Транснефть» как компании, ориентированной на приоритет сохранения жизни и здоровья работников;
• повышение культуры производства, образовательного и профессионального уровня работников в области охраны труда;
• учёт мнений работников и других заинтересованных сторон в деятельности по управлению охраной труда в компании.

Соблюдение данных положений ОАО «АК «Транснефть» считает залогом оптимального сочетания интересов компании с социально-экономическими потребностями общества в области охраны труда.

Производственная деятельность Анжеро-Судженской ЛПДС в области рационального природопользования, охраны окружающей среды, обеспечения экологической безопасности соответствует высокому международному стандарту ISO 14001, это получило подтверждение в ходе проведения инспекционного аудита международной организацией DQS

 

4.1. Основные положения по ведению безопасного технологического процесса на рабочем месте

 

Основные положения по ведению безопасного технологического процесса НПС определены  техническим регламентом НПС (утвержден 19 октября 2000 г.)

Система управления ведением безопасного технологического процесса НПС предусматривает следующее:

При превышении давления в напорных трубопроводах выше аданных уставок автоматически отключаются один или два насосных агрегата нефтеперекачивающих станций.

Насосные залы оснащены системой автоматики, отключающие насосные агрегаты при затоплении насосной нефтью.

Во всех дренажных емкостях (сбор утечек) автоматически включаются и отключаются погружные насосы при максимальном и минимальном уровнях соответственно.

Насосные оборудованы автоматической пенной системой пожаротушения.

Помещения насосных станций оснащены автоматической защитой от загазованности, срабатывающей при повышении концентрации горючих газов и паров сверх установленных норм с выдачей звуковых сигналов, включением аварийной вентиляции и отключением насосных агрегатов.

Система автоматики насосной обеспечивает включение аварийной (резервной) вентиляции при превышении содержания паров нефти в помещении насосной свыше 20 % НПВ и отключение насосной при превышении содержания паров нефти в помещении свыше 30 % от НПВ.

Основной задачей эксплуатационного персонала является, как можно лучше поддерживать технологический процесс. Это обеспечивается постоянным контролем и хорошим знанием оборудования. При быстром обнаружении нарушений или аварийных ситуациях, правильной их оценке и быстром принятии нужных мер, обеспечивается необходимая безопасность, меньше время простоя для ремонта и техобслуживания.

Необходимо регистрировать все отклонения от нормального режима, происшедшего за смену. Следует иметь перечень позиций оборудования, требующих, как немедленного внимания (техобслуживания) так и внимания в период капитального ремонта. Оператор должен быть уверен, что автоматика работает исправно, однако быть готовым к переключению с автоматического на ручное управление.

Для этого необходимо постоянно следить за показаниями приборов контроля и автоматики, средств сигнализации и блокировок.

Следует обращаться к инструкциям завода-изготовителя для определения всех точек, требующих смазки. Вращающееся оборудование (насосы, их приводы и т.д.) должны периодически проверяться, и обо всех неисправностях, например, о высокой температуре подшипников, вибрации, утечке в сальниках или уплотнениях, необычных шумах и т.д., следует немедленно сообщать в соответствующие подразделения.

Оператор должен контролировать герметичность и исправность разделительных перегородок, в том числе расположенных ниже уровня пола, а также мест пропуска через них валов, трубопроводов и кабелей.

Производственная канализация машинного зала насосной станции обеспечивает отвод промстоков и аварийно разлитой нефти в специальные сборники, размещенные вблизи насосной или в нефтеловушки. Сборники и нефтеловушки систематически освобождаются от промстоков и продукта для возможности приема аварийно разлитой нефти.

Оператор должен поддерживать чистоту в рабочей зоне и исключать возникновение нежелательной опасности. Все пролития нефти должны немедленно убираться. Лестницы и площадки должны содержаться в чистоте и быть свободными для прохода.

Все работы в действующих насосных проводятся только с включенной приточно-вытяжной вентиляцией.

Обслуживающему персоналу следует помнить, что работать в обуви, подбитой железными гвоздями или с металлическими набойками, в пожароопасных местах нельзя.

Помещения нефтеперекачивающих насосных оборудованы телефонной связью и звуковой сигнализацией для оповещения обслуживающего персонала.

Промасленный, либо пропитанный нефтепродуктами обтирочный материал собирается в специальные металлические ящики с плотно закрывающимися крышками и удаляется по окончании смены.

Двери на эвакуационных путях свободно открываются в направлении выхода из здания.

Территория НПС имеет звуковую систему оповещения на случай аварии и пожара.

4.2. Меры безопасности при остановке насосного оборудования

При остановке насосного оборудования следует соблюдать следующие требования безопасности:

- остановка насоса на  ремонт и его разборка должна производится с разрешения начальника станции или лица, его заменяющего и в соответствии с действующими инструкциями;

- по окончании перекачки  задвижки на приеме и нагнетании насоса должны быть закрыты.

При переключении насосов с рабочего на резервный и обратно необходимо соблюдать следующие требования безопасности: