Дискриминация (сложности, проблемы) молодых специалистов при трудоустройстве

Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2012 в 08:25, реферат

Краткое описание

Актуальность данной работы состоит в том, что современная ситуация в сфере труда и занятости ставит выпускников образовательных учреждений профессионального образования в очень сложные условия. Развивающаяся экономика повышает требования к уровню образования, к компетентности молодых специалистов и выпускников вузов. Эти требования касаются как теоретических знаний по определенной специальности, так и практических навыков. Уровень профессиональной компетенции определяется способностями человека, приобретенными знаниями, умениями и опытом, а также личностными качествами, которые необходимы для выполнения трудовой функции. Выпускникам вузов также трудно бывает смириться с мыслью, что пять лет обучения, еще не гарантия трудоустройства. Рынок труда перенасыщен, и выпускники без опыта работы остаются невостребованными. Ведь молодые специалисты, получившие профессиональное образование, не имеют возможности применить свои навыки на практике. Их можно отнести к наиболее продуктивному возрасту, и их неучастие в хозяйственной деятельности приводит к значительным потерям валового внутреннего продукта за счет неполного использования трудового потенциала страны.