Проблемы трудоустройства молодежи
29 Марта 2011 в 20:40, реферат
Проблема занятости населения, его участия в общественном производстве всегда была и остается одной из главных экономических проблем. С одной стороны, человек выступает в качестве личного (в отличие от материального, вещественного) фактора производства. При этом в условиях современного общества, по существу, начавшего переход в постиндустриальную эру, растут требования к качеству человеческого труда, к сумме знаний и навыков отдельного работника.
Проблема трудоустройства в России: реальность и тенденции
28 Марта 2014 в 23:13, курсовая работа
Цель исследования состоит в поиске и разработке путей решения проблем трудоустройства в современном обществе.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
1. Охарактеризовать структуру формирования рынка труда в анализе проблем трудоустройства;
2. Рассмотреть характер проблем трудоустройства современной молодежи;
Проблема трудоустройства молодежи на примере студентов КФ МГИУ
21 Февраля 2012 в 18:55, курсовая работа
Цель данной исследовательской работы: изучить положение выпускников и студентов КФ МГИУ на рынке труда РФ;
Основные задачи:
-определить количество студентов, желающих работать;
-определить предпочтения студентов в вопросе выбора специальности;
-выяснить отношение студентов к безработице;
-выяснить отношение студентов к обязательному государственному
распределению;
Проблемы трудоустройства молодого специалиста в условиях кризиса
23 Октября 2011 в 02:51, реферат
В кризисных условиях мировой экономики проблемы с трудоустройством затронули не только работающее население, но и молодых специалистов, которые только начинают свою трудовую деятельность. Ужесточение требований к потенциальным кандидатам во много раз увеличило конкуренцию и сделало трудоустройство молодежи весьма затруднительным.
Социальные проблемы трудоустройства современной российской молодежи
11 Декабря 2011 в 19:37, доклад
Рынок труда молодежи является особым социально-демографическим сегментом российской экономики, подчиняющимся собственным закономерностям, которые необходимо учитывать в политике занятости. Молодые люди характеризуются неустойчивостью жизненных установок, отсутствием производственного стажа и опыта работы и, как следствие, относительно низким профессиональным статусом. Из-за перенасыщенности рынка труда более конкурентоспособными категориями населения молодежь является достаточно выраженной группой риска.
Дискриминация (сложности, проблемы) молодых специалистов при трудоустройстве
03 Ноября 2012 в 08:25, реферат
Актуальность данной работы состоит в том, что современная ситуация в сфере труда и занятости ставит выпускников образовательных учреждений профессионального образования в очень сложные условия. Развивающаяся экономика повышает требования к уровню образования, к компетентности молодых специалистов и выпускников вузов. Эти требования касаются как теоретических знаний по определенной специальности, так и практических навыков. Уровень профессиональной компетенции определяется способностями человека, приобретенными знаниями, умениями и опытом, а также личностными качествами, которые необходимы для выполнения трудовой функции. Выпускникам вузов также трудно бывает смириться с мыслью, что пять лет обучения, еще не гарантия трудоустройства. Рынок труда перенасыщен, и выпускники без опыта работы остаются невостребованными. Ведь молодые специалисты, получившие профессиональное образование, не имеют возможности применить свои навыки на практике. Их можно отнести к наиболее продуктивному возрасту, и их неучастие в хозяйственной деятельности приводит к значительным потерям валового внутреннего продукта за счет неполного использования трудового потенциала страны.