Бізнес-план виробничого підприємства ТОВ« Україні »

Дані таблиці показують, що ТОВ «України» станом на 2001 рік буде мати стійкий фінансовий стан, тому що всі коефіцієнти знаходяться в межах нормативних. До 2003 року підприємство стане незалежним від зовнішніх кредиторів, тому що планується погашення довгострокового кредиту.
Показники ділової активності також говорять про поліпшення фінансового стану, тому що є тенденція до скорочення оборотності дебіторської і кредиторської заборгованості, крім того, простежується, що до 2003 року проект практично себе окупить.
Це дає підстави зробити висновок, що реалізація проекту з виробництва соєвого молока економічно доцільна.

4. ОХОРОНА ПРАЦІ І НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА

Охорона праці - це система соціально-економічних, технічних, гігієнічних і організаційних заходів, що забезпечують безпеку для життя і здоров'я працівників підприємства.
Закон України «Про охорону праці» прийнятий Постановою верховної Ради України від 14 жовтня 1992 року № 2995 - 12 визначає основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на охорону праці їх життя і здоров'я в процесі трудової діяльності.
Дія Закону поширюється на всі підприємства в Україні, незалежно від форм власності та видів їх діяльності; на всіх громадян, які працюють, а також залучені до праці на цих підприємствах.
Закон визначає основні положення: регулює за участю відповідних державних органів, відносини між власником підприємства або уповноваженим ним органом і працівником з питань безпеки праці та виробничого середовища, і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в України.
Вирішує завдання:
- Забезпечення безпеки виробничих процесів;
- Забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту;
- Оптимальних режимів праці та відпочинку працівників та ін

4.1 Загальні принципи організації роботи з охорони праці на підприємстві ТОВ «України»

Система забезпечення безпеки професійної діяльності повинна бути органічно вбудована в систему управління виробництвом.
Управління охороною праці на підприємстві - це підготовка, прийняття і реалізація рішень щодо збереження здоров'я і життя професіонала в процесі його виробничої діяльності. Управління охороною праці є частиною загальної системи управління підприємством. Об'єктом управління охороною праці є діяльність підрозділів підприємства щодо забезпечення безпечних і здорових умов праці на робочих місцях, виробничих ділянках і на підприємстві в цілому.
Служба охорони праці відповідає за організацію роботи на підприємстві за створення здорових та безпечних умов праці працюючих, попередження нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Необхідна чисельність співробітників служби охорони праці встановлюється відповідно в залежності від середньооблікової чисельності працівників на підприємстві та чисельності робітників, зайнятих на важких, гарячих і пов'язаних з шкідливими умовами праці роботах, а також від кількості самостійних структурних виробничих підрозділів. Однак на малих підприємствах ця служба може функціонувати і у вигляді одного фахівця, в тому числі і за сумісництвом (зазвичай в особі керівника).
У роботі зі створення безпечних умов праці на підприємстві були використані наступні принципи:
- Комплекс заходів та засобів безпеки повинен бути адекватний можливим загрозам і ризикам і достатній з точки зору чинного законодавства та нормативних правових актів, що регулюють питання забезпечення безпеки особистості;
- Організаційні та технічні заходи безпеки не повинні заважати персоналу, виконувати своє виробниче завдання. Повною мірою цей принцип реалізувати неможливо, тому що будь-які методи і засоби забезпечення безпеки викликають певні незручності;
- Застосовувані методи і засоби самі не повинні представляти небезпеку для працюючих. Для реалізації цього принципу повинні бути передбачені додаткові організаційні (а по можливості і технічні) заходи та жорсткий контроль за їх виконанням;
- Заходи безпеки не повинні суперечити чинному законодавству.
Стратегічним напрямом в області охорони праці є забезпечення пріоритету життя та здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності. Для успішної реалізації цієї стратегії використовувалися такі принципи організації роботи з охорони праці на підприємстві:
- Обов'язковість обліку проблем безпеки праці при вирішенні всіх питань виробництва і на всіх рівнях управління. Це означає, що на всіх стадіях, починаючи від проектування, будівництва та експлуатації аж до випуску продукції, повинні дотримуватися і виконуватися правила і норми охорони праці;
- Відповідальність кожного з керівників за безпеку праці на підприємстві. Функціональні обов'язки з питань охорони праці, права і відповідальність кожного керівника (посадової особи) повинні бути чітко зафіксовані в посадових обов'язках або інших документах (положеннях, наказах тощо);
- Залучення до рішення проблем охорони праці всіх співробітників підприємства;
- Координація дій із забезпечення безпеки та гігієни праці на виробництві в рамках загальної програми раціоналізації праці;
- Проведення глибоких досліджень ризику і небезпек на робочих місцях. Такі дослідження не повинні обмежуватися тільки аналізом нещасних випадків, що мали місце в минулому;
- Компетентність організаторів і учасників роботи з охорони праці. Навчання безпеки праці всіх працівників, включаючи керівників і фахівців, має бути невід'ємною частиною професійного навчання та підвищення кваліфікації.
Загальна відповідальність за стан умов та охорони праці на підприємстві покладається на роботодавця. Керівники виробничих підрозділів мають наступні функціональні обов'язки з охорони праці:
- Визначення переліків професій і робіт, для виконання яких необхідний попередній і періодичний медогляд;
- Ознайомлення працівника з умовами та охороною праці на робочому місці, з можливим ризиком ушкодження здоров'я, з посадовими обов'язками, що включають в себе вимоги з охорони праці, з пільгами і компенсаціями за умовами праці;
- Визначення переліку професій і посад працівників, які звільняються від первинного інструктажу на робочому місці, переліку робіт, до яких висуваються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці;
- Проведення інструктажів з безпеки праці;
- Ознайомлення керівників і фахівців з станом умов праці на об'єкті, засобів захисту, травматизмом, нормативними актами і посадовими обов'язками з охорони праці;
- Розробка та забезпечення працівників інструкціями з охорони праці та виробничими інструкціями;
- Організація першої допомоги потерпілому та доставка його до медустанови;
- Повідомлення про нещасний випадок у встановлені адреси;
- Розробка заходів щодо попередження нещасних випадків, покращення і оздоровлення умов праці, приведення робочих місць у відповідність до вимог норм і правил праці;
- Проведення сертифікації робочих місць;
- Оснащення виробничих приміщень, обладнання та робочих місць засобами колективного захисту та організація їх ефективної експлуатації;
- Організація контролю за рівнем шкідливих і небезпечних виробничих факторів.
Розподіл функціональних обов'язків з охорони праці підкріплено виданням наказу по підприємству.
Рис. 4.1. Структурна схема організації робіт з охорони праці
За результатами дослідження базового підприємства були виявлені особливості, показані на рис. 4.1.
Як видно з наведеної схеми на підприємстві службу охорони праці складає безпосередньо керівник. Він підкоряється вимогам і рекомендаціям зовнішніх для підприємства, державних служб, а саме: державної служби пожежної охорони, яка проводить щорічні перевірки засобів пожежогасіння; з іншого боку виконуються вимоги державних стандартів в частині, що стосується забезпечення охорони праці працівників. Керівник підприємства несе відповідальність за забезпечення охорони праці працівників і організовує відповідні заходи.

4.2 Промислова санітарія

Перш за все, слід відзначити той факт, що підприємство має в своєму розпорядженні приміщенням, використовуваним під офіс, де був зроблений ремонт і часткова реконструкція, після цього приміщення було обстежено представниками центру стандартизації і метрології України, представниками пожежної охорони та СЕС м. Севастополя на відповідність нормативним актам. В офісі знаходяться робочі місця з використанням ПЕОМ.
Мікрокліматичні умови відповідають допустимим нормам і стандартам для офісних приміщень. Відхилень від норм у ході обстеження виявлено не було. Основні характеристики мікрокліматичних умов в офісному приміщенні зведені в табл. 4.1.
Таблиця 4.1. Фактичні значення параметрів мікрокліматичних умов в офісі

Для забезпечення відповідного нормам мікроклімату в приміщеннях використовуються різні засоби залежно від пори року:
- Взимку приміщення опалюються за допомогою центральної опалювальної системи, послуги з опалення надаються ДКП «Севтеплоенерго». Забезпечення всіх вимог по установці і експлуатації опалювальної системи за договором покладено на вищевказане підприємство. Використання системи опалення призводить до зниження вологості повітря;
- Влітку замість опалювальних систем використовуються системи охолодження і примусової вентиляції. Найбільш ефективними показують себе так звані «спліт-системи». У загальному випадку їх використання призводить до підвищення вологості повітря в приміщеннях.
Незалежно від сезонності використовується природна система постійної витяжної вентиляції в приміщеннях призначених для санітарно-гігієнічних цілей, а також місцях відведених для приготування їжі.
Приміщення офісу складається з декількох окремих кімнат з природним боковим освітленням (з вікон). Загальна площа приміщень, що використовуються для господарської діяльності, становить 125 м 2. В офісі для штучного освітлення використовуються люмінесцентні лампи. Загальна сукупна потужність освітлювальних приладів верхнього світла 1,9 кВт. Додатково на кожному робочому місці встановлений світильник потужністю 60 Вт.
Джерелом шуму в офісі є проїжджа частина вулиці в сторону, якої виходить велика частина вікон офісу. Найбільша інтенсивність руху автотранспорту припадає на денний час. Для зниження шуму всередині приміщень були використані шумопоглинаючі панелі, а також шумо-і теплоізоляційні вікна. Крім того, застосування систем охолодження в літній період позбавляє від необхідності відкривати вікна для провітрювання, що також знижує рівень шуму в приміщенні.
Подачу води в офіс і відвід каналізації здійснює ДКП «Севміськводоканал». Офіс обладнаний необхідними засобами санітарно-технічного обладнання, які підключені до відповідних розв'язкам міського водопроводу і каналізації.
Встановлені в офісі ПЕОМ мають у своєму складі кольорові відеомонітори Samsung 55E, які виконані у відповідності з міжнародними стандартами радіаційного захисту MRP II (Standard) і TCO'92 (Option). Крім того, використовуються захисні екрани, які знижують від 25% до 30% рентгенівське випромінювання, відводять статичне намагнічування екрану і відтинають ультрафіолетовий спектр випромінювання. Для підтримки допустимих значень концентрації позитивних і негативних іонів використовуються електроіонізатори.

4.3 Пожежна безпека

Приміщення офісу має категорію за вибухо-пожежонебезпеки аналогічну житлового фонду. Причинами, які можуть викликати пожежу в приміщенні офісу підприємства можуть бути:
- Внутрішні (несправність електропроводки та електроприладів, коротке замикання електричного кола, перегрів електроапаратури);
- Зовнішні джерела (блискавка, підпал, інші).
Організація пожежної безпеки підприємства проведена у відповідності з ГОСТом 12.1.004-91 ССБТ. Пожежна безпека. Загальні вимоги безпеки і забезпечена системами запобігання пожежного захисту, організаційно-технічними заходами. Для запобігання пожежі проводяться такі заходи, обумовлений в першу чергу наявністю різного електроустаткування, як потенційного джерела загоряння:
- Проводиться регулярний контроль і профілактика ізоляції в мережі електропроводки;
- Передбачено наявність плавких вставок і запобіжників в електронному обладнанні, а також автоматичних вимикачів в електромережі офісу;
- Вся система електропроводки забезпечена заземленням.
Система пожежної захисту складається з наступних основних складових:
- Засобів аварійного відключення і переключення апаратури;
- Наявність первинних засобів пожежної безпеки (приміщення обладнані вогнегасниками ОУ-5 і планом евакуації при пожежі);
- Всі приміщення обладнані системою пожежної сигналізації, а приміщення каси - додатково димової сигналізації.

4.4 Організація робочого місця оператора ПЕОМ на ТОВ «України»

Основними особливостями організації роботи підприємства є автоматизація бухгалтерії засобами ПЕОМ. Кожне робоче місце бухгалтера на підприємстві відповідає вимогам ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ. Робоче місце при виконанні робіт сидячи. Загальні ергономічні вимоги і організовано відповідним чином:
- Забезпечується зручний доступ до основних функціональних вузлів і блокам апаратури, як для її експлуатації, так і для проведення технічної діагностики, профілактичного огляду і ремонту;
- Забезпечено безпосередній доступ до самого робочого місця для його швидкого заняття та звільнення в разі необхідності;
- Спеціальна комп'ютерна меблі забезпечує виключення випадкового приведення в дію засобів керування та вводу інформації, а також зручну робочу позу і позу для відпочинку.
Відстань від монітора до очей працівника складає 500-600 мм, що забезпечується використанням спеціальних меблів і підставкою монітора. Крім того крісла дозволяють змінити висоту і положення сидить у ньому, а забезпечення столів спеціальними підставками для клавіатури і для ніг, змінюють своє положення дозволяють використовувати робочі місця, як для чоловіків, так і для жінок будь-якого зростання і комплекції.
Для забезпечення електробезпеки застосовуються різні технічні засоби. Всі комп'ютери забезпечені джерелами безперебійного живлення APC Back - UPS 300, що застерігає обладнання від непередбачуваних перепадів напруги в міській мережі електроживлення, і запобігає нещасні випадки. Усе електрообладнання має заземлення. Робочі приміщення мають лінолеумне підлогове покриття, яке також запобігає нещасні випадки.
Дотримуються заходи з електробезпеки при роботі з приладами під високою напругою:
- Не допускається підключення і відключення роз'ємів кабелів при ввімкненій напрузі мережі;
- Ремонт, технічне обслуговування проводиться сервісними службами або постачальниками обладнання.
До роботи допускаються особи, навчені і не мають медичних протипоказань до роботи з ПЕОМ.

4.5 Охорона навколишнього середовища

Обсяг і якість споживаної в технологічному процесі води і склад відводяться у відкриті водойми стічних вод залежить від технології виробництва, виду продукції, що випускається, рівня технічного оснащення підприємства та внутрішньо-і поза-заводських очисних споруд і установок. Найбільш перспективним є створення замкнутих систем водокористування. Очищення стічних вод від механічних домішок здійснюється методами: проціджування, відстоювання, відділення механічних частинок у полі дії відцентрових сил і фільтрування; від маслосодержащих домішок - відставанням, обробкою в гідроціклотронах, флотацією, фільтруванням, обробкою спеціальними реагентами.
Для очищення стічних вод від металів та їх солей застосовуються такі методи: реагентні, іонообмінні, сорбційні, електрохімічні (гіперфільтрація, електрокоагуляція, електроліз), а також ведеться нейтралізація стічних вод для видалення з них кислот і лугів.
При широко поширених реагентних способи очищення відбуваються основні хімічні процеси: окислення або відновлення розчинених у воді домішок з утворенням нетоксичних продуктів; перехід розчинних домішок у нерозчинні, з наступним поділом твердої та рідкої фази, і нейтралізація містяться у стічних водах вільних кислот і лугів.
Очищення стічних вод ведеться у дві стадії: стічні води очищають у локальних очисних спорудах від домішок, найбільш характерних для даного типу технологічного процесу, і далі здійснюється доочищення загального стоку підприємства.
Промислові відходи поділяються на тверді і рідкі. Основними напрямками ліквідації та переробки твердих відходів (крім металлотходов) є вивезення та захоронення на полігонах, спалювання, складування і зберігання на території промислового підприємства до нової технологічної переробки їх корисні продукти (сировина). Технологічний цикл обробки осадів стічних вод складається з наступних видів: ліквідація та утилізація; ущільнення (гравітаційне, відцентрове, флотаційне), зневоднення (сушіння, випарювання), ліквідація (спалювання в печах, скидання в накопичувач, вивіз на смітник).

5. Застосування ЕОМ для створення бізнес-планів і аналізу ефективності економічних рішень

5.1 Використання ЕОМ для аналізу господарської діяльності

В даний час ЕОМ використовують для оцінки та пошуку шляхів найбільш ефективного використання ресурсів підприємства. На підприємстві ЕОМ застосовується для ведення бухгалтерського обліку, фінансового аналізу, аналізу господарської діяльності та прогнозування. Це стало можливо завдяки наявності технології перетворення вихідних даних у результатную інформацію. Такі технології прийнято називати інформаційними. Інформаційна технологія являє собою систему методів і способів збору, накопичення, реєстрації, передачі, обробки, зберігання, пошуку, модифікації, аналізу, захисту, видачі необхідної інформації всім зацікавленим підрозділам на основі застосування апаратних і програмних засобів. Поняття інформаційної технології невіддільне від технічної і програмної середовища.
Кожна інформаційна технологія орієнтована на обробку інформації певних видів: даних (системи програмування та алгоритмічні мови, системи управління базами даних - СУБД, електронні таблиці); текстової інформації (текстові процесори і гіпертекстові системи); статичної графіки (графічні редактори); знань (експертні системи ), динамічної графіки, анімації, відеозображення, звуку (інструментарій створення мультимедійних додатків, що включає засоби анімації і управління відеозображенням та звуком).
Центральне місце в системі управління підприємством займає інформаційна система економічного характеру, що забезпечує обробку, пошук, зберігання, видачу інформації за запитами користувача.
Користувач може використовувати як окремі інформаційні технології, так і їх сукупність, об'єднану в певний комплекс. Комплекс забезпечують і функціональних інформаційних технологій, що підтримують виконання цілей управлінського працівника - особи, що приймає рішення, реалізується на основі автоматизованих робочих місць (АРМ). З появою персональних ЕОМ стало можливим встановити їх прямо на робоче місце і оснастити новими інструментальними засобами, орієнтованими на користувача-непрограмістів. Персональний комп'ютер, оснащений сукупністю професійно орієнтованих функціональних і забезпечують інформаційних технологій і розміщений на робочому місці, стали називати автоматизованим робочим місцем, призначення якого - інформаційна підтримка рішень, що приймаються. Воно оформляється у вигляді самостійного програмно-апаратного комплексу.
Інформаційна система, що здійснює процес підтримки прийняття рішення управлінськими співробітниками, повинна бути побудована таким чином, щоб забезпечити реалізацію цілей, що стоять перед ними. Однією з найбільш поширених форм реалізації є система взаємопов'язаних та взаємодіючих АРМ, у тому числі керівника і виконавця. Користувачам цих АРМ необхідна абсолютно різна інформаційна підтримка. Керівнику потрібна узагальнена, достовірна і повна інформація, що дозволяє приймати правильні рішення, а також засоби аналізу і планування різних сфер діяльності підприємства. До цих засобів належать такі методи: економіко-математичні, моделювання, аналізу різних сфер діяльності підприємства, статистичні, прогнозування, а також забезпечують технології - табличні, графічні і текстові процесори, електронна пошта, системи ефективного управління базами даних.
Фахівцю-виконавцю необхідний зручний інструментарій для забезпечення професійної діяльності в конкретній області, що визначається застосовуваними в даній сфері предметними технологіями і поділом обов'язків між управлінськими працівниками. АРМ даного рівня дозволяє використовувати фахівця невисокої кваліфікації, оскільки його дії носять декларативний, а не процедурний характер і глибоких знань предметної технології від нього не потрібно, тому що вони закладені в АРМ розробниками програмного забезпечення.
Під АРМ фахівця слід розуміти його робоче місце, оснащене персональним комп'ютером і представляє собою самостійний програмно-технічний комплекс індивідуального або колективного користування, який дозволяє в діалозі або пакетному режимі вести обробку інформації і отримувати всі необхідні вихідні дані у вигляді екранних або друкарських форм.
В даний час компанії, що поставляють комп'ютерну техніку, пропонують різні програмно-технічні комплекси на базі PC комп'ютерів для вирішення конкретних завдань (АРМ керівника, бухгалтера тощо) з попередньо встановленим програмним забезпеченням. До складу програмного забезпечення обов'язково повинні входити: пакет Microsoft Office (текстовий редактор Word, електронні таблиці Excel, система управління базами даних Access), програма 1С: Бухгалтерія та різні спеціалізовані програми для вирішення проблем стратегічного планування.