Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Сентября 2013 в 23:20, контрольная работа
Чтобы предотвратить некоторые из последствий кризиса, необходимо создать систему антикризисного управления персоналом. Концепция антикризисного управления персоналом побуждает руководителей организации сосредоточиваться на стратегических, перспективных направлениях работы с персоналом, таких как:
-разработка принципов трудоустройства сотрудников при их массовом высвобождении;
-привлечение широких слоев работников к участию в управлении организацией и т.д.
Стратегической задачей антикризисного управления персоналом является также формирование организационной культуры предприятия.
Введение ……………………………………………………………………3
Принципы формирования антикризисной команды ………………....4
Этапы командообразования и методы формирования команд ……...6
Характеристика системы антикризисного управления предприятия ОАО «Спецгидроэнергомонтаж» ……………………………………10
Заключение ……………………………………………………………….12
Список использованных источников …………………………………...13