Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2014 в 17:44, дипломная работа
Цель данного дипломного исследования – рассмотрение стратегии развития предприятия, её выбор и обоснование.
Исходя из цели задачами, данного дипломного исследования являются:
- рассмотреть сущность и классификацию стратегии развития предприятия;
- изучить выбор и оценку стратегии развития предприятия;
- рассмотреть основные правила и процедуры разработки стратегий;
- охарактеризовать предприятие ЗАО «Втормет»;
- провести диагностику финансового состояния предприятия ЗАО «Втормет»;
- разработать мероприятия по улучшения финансового состояния предприятия ЗАО «Втормет».
Существуют правила, которым целесообразно следовать при выборе эффективной стратегии.
1. Одним из наиболее
важных критериев является то,
как предполагаемая стратегия
соотносится со
2. Важным при выборе
стратегии также является
3. Необходимо убедиться, что
все функциональные стратегии, поддерживающие
данную стратегическую
4. Необходимо учитывать
степень риска данной
5. Следует также принимать
во внимание реакцию на данную
стратегическую альтернативу
2. Диагностика
финансового состояния
2.1 Характеристика предприятия
Закрытое акционерное общество «Втормет», сокращенное фирменное название ЗАО «Втормет», расположено по адресу Ростовская область, г.Батайск, ул. Комарова, 204.
Зарегистрировано в качестве юридического лица Свидетельством № 001392320, выданным Межрайонной инспекцией МНС России №11 по Ростовской области территориальный участок 6141 по г.Батайску 18 января 2004года, ОГРН 1046141003061. ИНН 6141022713.
ЗАО «Втормет» является юридическим лицом и действует в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об акционерных обществах», иными правовыми актами РФ и Уставом. Общество вправе открывать банковские счета на территории РФ и за ее пределами, имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. Предприятие вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак.
Общество является коммерческой организацией, основной целью деятельности которого является извлечение прибыли.
В соответствии с Уставом Общество осуществляет следующие виды предпринимательской деятельности:
- деятельность по заготовке
и переработке лома и отходов
черных и цветных металлов, включающая
сбор, скупку, хранение, отбор, извлечение
лома и отходов черных
- деятельность по закупке и реализации металлопродукции, лома и отходов черных и цветных металлов;
- деятельность по заготовке
и переработке лома и отходов
цветных металлов, включающая сбор,
скупку, хранение, отбор, извлечение
лома и отходов цветных
- и др. виды деятельности
не запрещенные
Общество создано на неопределенный срок действия. Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, отражаемое на самостоятельном балансе, включая имущество, переданное акционерами в счет оплаты акций, отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Общество имеет право осуществлять все виды внешнеэкономической деятельности в установленном законодательством порядке.
Уставный капитал Общества составляет 50 000 000 миллионов рублей, обществом размещено 100 (сто) обыкновенных именных бездокументарных акций номинальной стоимостью 500 000 рублей каждая. Единственным акционером Общества, владеющим в совокупности 100 обыкновенными именными бездокументарными акциями Общества является Общество с ограниченной ответственностью «ПФК ВИТАЛ» (Свидетельство о государственной регистрации в качестве юридического лица № 001.407.716, ОГРН 1027700029246).
В соответствии с законодательством РФ Общество приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и настоящим Уставом. В Обществе формируются органы управления и контроля.
Органами управления Общества являются:
- Общее собрание акционеров
- Совет директоров
Генеральный директор - единоличный исполнительный орган.
Органом контроля за финансово- хозяйственной деятельностью общества является Ревизор.
К компетенции генерального директора общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или Совета директоров общества.
К компетенции генерального директора в частности относится:
- распоряжение имуществом
общества для обеспечения его
текущей деятельности в
- с учетом положений
устава действие без
- принятие решений и
приказов по оперативным
- с учетом положений
устава утверждение штатного
расписания, правил внутреннего
трудового распорядка, системы оплаты
труда и премирования, заключение
трудовых договоров с
- организация бухгалтерского учета в обществе;
- организация проведения
инвентаризаций, в том числе оформление
итогов инвентаризаций в
- организация хранения документов в обществе;
- обеспечение своевременной
защиты, в том числе судебной,
гражданских прав общества (подача
заявлений, жалоб, претензий, заявлений
в пределах сроков давности) в
соответствии с
- с учетом положений
устава обеспечение заключения
и исполнения обществом сделок
в соответствии с
- совершение сделок (осуществление
действий) от имени общества по
своему усмотрению, за исключением
случаев, когда в соответствии
с действующим
Общество ведет бухгалтерский учет и предоставляет финансовую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством. ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в общества, своевременное предоставление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности общества, представляемых акционерам, кредиторам и в средствах массовой информации, несет Генеральный директор.
В соответствии с уставом общество
может создавать филиалы на территории
РФ и за ее пределами, которые, не являясь
юридическими лицами, осуществляют свою
деятельность от имени общества, наделяются
имуществом общества. На данный момент
таких филиалов, называемых Производственно-
Учет движения продукции, товарно-материальных запасов, документов ведется в офисе, расположенном по юридическому адресу организации.
Решением оперативных вопросов, принятием управленческих решений в ходе производственной деятельности занимается Отдел управления персоналом (ОУП). На схеме 1 (приложение2) показана связь всех отделов, их функции и ответственные лица:
Начальники отделов напрямую подчиняются Генеральному директору. Отдельным звеном работы предприятия является Бухгалтерия. Возглавляет бухгалтерию Главный бухгалтер, который подчиняется Генеральному директору. Функции бухгалтерии:
- своевременное проведение
всех первичных документов, контроль
за правильностью
- документооборот,
- формирование отчетности предприятия,
- контроль за адекватностью данных.
Набором и подготовкой персонала занимается Отдел кадров, возглавляемый начальником отдела кадров. Начальник отдела кадров подчиняется Генеральному директору.
За обеспеченность транспорта для бесперебойной отгрузки цехов отвечает Начальник автотранспортного цеха, который напрямую подчиняется Генеральному директору. Его основные функции:
- предоставление собственного транспорта для выгрузки
- заключение договор с автоперевозчиками
- контроль оплаты услуг перевозки
- технического обслуживание и ремонт транспорта.
Это подразделение тесно взаимодействует с Отделом отгрузки.
Контроль за финансовыми потоками предприятия осуществляет Помощник Генерального директора по финансовым вопросам. Он отслеживает все финансовые потоки предприятия, контролирует состояние кредиторской/ дебиторской задолжности, рассчитывает эффективность работы всего предприятия и каждого цеха по отдельности, рассчитывает плановую/ фактическую прибыль, занимается финансовым анализом предприятия, определяет источники снижения себестоимости и увеличения прибыли.
Предприятие ЗАО «Втормет» организовано в 2004 году на базе организации РОАО «Втормет», правоприемником которой, тем не менее, не является.
В настоящее время предприятие успешно наращивает долю на рынке за счет следующих факторов:
- производственная база,
которая насчитывает 65 - летний стаж
площадки, находящиеся в собственности
организации возможность
- налаженные связи с поставщиками товаров, услуг
- налаженный сбыт продукции
- техническое оснащение производства, оборудование
- гибкое ценообразование
- несмотря на масштаб организации, быстрая адаптация к изменениям на рынке
- высококвалифицированный персонал, универсализация труда
- постоянный контроль всех внутренних материальных потоков
- постоянное изучение рынка ломосдатчиков, проведение маркетинговых исследований.
Предприятие сбывает переработанное сырье за границу и на внутренний рынок, на предприятия машиностроения и метеллопереработки.
Предприятие работает без налога на добавленную стоимость.
Конкуренция на рынке заготовки и переработки лома черных металлов высока. Особенно высокая конкуренция в портах.
2.2 Анализ финансового
положения и финансовой
Активы организации на конец 2006 г. характеризуются следующим соотношением: 21% иммобилизованных средств и 79% текущих активов. Активы организации за рассматриваемый период изменились несущественно (на 3,3%). Учитывая увеличение активов, необходимо отметить, что собственный капитал увеличился в меньшей степени – на 1,8%. Отстающее увеличение собственного капитала относительно общего изменения активов является негативным показателем (табл.2.1).
Таблица 2.1
Структура имущества ЗАО «Втормет» и источников его формирования за 2006 год.
Показатель |
Значение показателя |
Изменение | ||||||||||
на начало периода |
на конец периода |
(гр.4-гр.2), тыс. руб. |
(гр.4: гр.2), % | |||||||||
в тыс. руб. |
в % к валюте баланса |
в тыс. руб. |
в % к валюте баланса | |||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 | ||||||
Актив | ||||||||||||
1. Иммобилизованные средства |
6006 |
24,3 |
5355 |
21 |
-651 |
-10,8 | ||||||
2. Оборотные активы, всего |
18678 |
75,7 |
20153 |
79 |
+1475 |
+7,9 | ||||||
в том числе: запасы (кроме товаров отгруженных) |
11448 |
46,4 |
13712 |
53,8 |
+2264 |
+19,8 | ||||||
в том числе: -сырье и материалы; |
9719 |
39,4 |
10405 |
40,8 |
+686 |
+7,1 | ||||||
- готовая продукция (товары). |
1365 |
5,5 |
3021 |
11,8 |
+1656 |
+121,3 | ||||||
затраты в незавершенном производстве (издержках обращения) и расходах будущих периодов; |
364 |
1,5 |
286 |
1,1 |
-78 |
-21,4 | ||||||
НДС по приобретенным ценностям |
17 |
0,1 |
44 |
0,2 |
+27 |
+158,8 | ||||||
ликвидные активы, всего |
7151 |
29 |
6271 |
24,6 |
-880 |
-12,3 | ||||||
из них: - денежные средства и краткосрочные вложения; |
6357 |
25,8 |
4599 |
18 |
-1758 |
-27,7 | ||||||
- дебиторская задолженность (срок платежа по которой не более года); |
510 |
2,1 |
1139 |
4,5 |
+629 |
+123,3 | ||||||
- товары отгруженные. |
284 |
1,2 |
533 |
2,1 |
+249 |
+87,7 | ||||||
Пассив | ||||||||||||
1. Собственный капитал |
23128 |
93,7 |
23539 |
92,3 |
+411 |
+1,8 | ||||||
2. Заемный капитал, всего |
– |
– |
– |
– |
– |
– | ||||||
из них: - долгосрочные кредиты и займы; |
– |
– |
– |
– |
– |
– | ||||||
- краткосрочные кредиты и займы. |
– |
– |
– |
– |
– |
– | ||||||
3. Привлеченный капитал |
1556 |
6,3 |
1969 |
7,7 |
+413 |
+26,5 | ||||||
Валюта баланса |
24684 |
100 |
25508 |
100 |
+824 |
+3,3 | ||||||
Информация о работе Выбор и обоснование стратегии развития предприятия ЗАО «Втормет»