Виды аудита и условия осуществления аудиторской деятельности

В достижении этой цели будем основываться на широкий спектр литературы по данной проблематике, как российских, так и западных специалистов в области управления персоналом.
Достигать поставленной цели будем путем рассмотрения отдельных аспектов механизма по отбору и набору персонала.
Предметом исследования в практической части курсовой работы выступает отбор и набор персонала в компании ООО «Аврора».

Введение …………………………………………..................................................3

I. Теоретическая часть…………………………………………5
1) Общая характеристика процессов набора и отбора персонала в организацию………………………………………………….………….....................5
2) Факторы, влияющие на процесс набора и отбора персонала в организацию………………………………………………………….…………………….6
3) Источники найма персонала в организацию………………….
4) Этапы отбора персонала………………..
5) Методы отбора персонала………………………………
6) Критерии качества отбора персонала……….
II. Практическая часть…………………………………………10
1) Определение потребности в персонале в организации ООО «Аврора»……………………………………………………………………….
2) Планирование и оптимизация численности персонала в ООО «Аврора»………………………………………………………………………………..
Заключение……………………………………………………………………….22
Литература……………………………………………………………………..…23