Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 11:33, отчет по практике
Целью прохождения преддипломной практики является:
закрепление теоретических и методологических знаний, полученных в процессе обучения и получение навыков практической работы в дополнительном офисе Отделение «Нефтехимическое» Филиала ОАО «УРАЛСИБ» в г.Уфа., изучение организационной структуры дополнительного офиса, порядок и организацию кредитования физических и юридических лиц, проведение анализа, путем сравнения с другими банками, а также сбор, обобщение аналитического материала для выполнения в дальнейшем дипломной работы.
Задачами преддипломной практики являются:
изучение оперативной и финансовой деятельности дополнительного офиса Отделение «Нефтехимическое», на всех участках кредитно-финансового учреждения в целом;
изучение кредитных продуктов, предоставляемых клиентам;
проведение экономического анализа деятельности предприятия, оценка результатов его деятельности, в части предоставления кредитов и предложение своих идей по упрощению и совершенствованию предоставления кредитов.
Введение ………………………………………………………………………….2
Глава 1. Характеристика объекта прохождения производственной практики.
Общая характеристика ОАО «Уралсиб»…………………………………….4
Характеристика Дополнительного офиса Отделение «Нефтехимическое» Филиал ОАО «Уралсиб» в г. Уфа……………………………………………6
Управление и организация деятельности ДО Отделение «Нефтехимическое» Организационная структура управления ДО Отделение «Нефтехимическое»……………………………………………...9
Операции и сделки ДО Отделение «Нефтехимическое»………………….11
Операции Группы по работе с физическими лицами ДО Отделение «Нефтехимическое» (кредитование физических лиц)…………………….16
Заключение……………………………………………………………………...24
Список литературы……………………………………………………………..26
1.3 Управление и организация деятельности дополнительного офиса отделение «Нефтехимическое». Организационная структура управления дополнительного офиса Отделение «Нефтехимическое»
Деятельность Дополнительного офиса осуществляется во взаимодействии с подразделениями Филиала в соответствии с настоящим Положением и положениями о других подразделениях Филиала. Филиал утверждает основные показатели деятельности Дополнительного офиса за плановый период.
Руководство Дополнительным офисом осуществляется Управляющим, который действует от имени Банка в рамках лимитов и нормативов финансово-хозяйственной деятельности, утвержденного бюджета и штатного расписания Дополнительного офиса, на основании, приказов о предоставлении полномочий, должностной инструкции (Приложение 3) и выданных ему доверенностей. Управляющий и сотрудники Дополнительного офиса назначаются на должность и увольняются приказами уполномоченного должностного лица Банка в соответствии с утвержденным штатным расписанием Дополнительного офиса.
Организационная структура (Приложение 4) и штатное расписание Дополнительного офиса утверждаются уполномоченными должностными лицами Банка. Управляющий Дополнительным офисом несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в Дополнительном офисе, текущую деятельность Дополнительного офиса и соблюдение установленных Дополнительному офису лимитов и нормативов, а также выполнение планов работ и распоряжений руководства Филиала и Банка. Управляющий Дополнительным офисом несет персональную ответственность за полноту и качество внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Функциональные обязанности, подчинение, права, обязанности и ответственность Управляющего и сотрудников Дополнительного офиса определяются должностными инструкциями, утверждаемыми в установленном в Банке порядке. Трудовые отношения в Дополнительном офисе регулируются действующим законодательством, Уставом Банка, настоящим Положением и иными внутрибанковскими нормативными актами.
Для сотрудников Дополнительного
офиса устанавливаются
Организационная структура
управления дополнительного офиса
Отделение «Нефтехимическое»
Трудовые отношения в
Отделении регламентирует трудовой
кодекс РФ, Порядок проведения подбора,
приема, перевода персонала и прохождения
персоналом испытательного срока (версия
1.3.), утв.Распоряжением от 30.12.2005 №545;
Оформление приема на работу регламентировано
ст.68 ТК РФ: прием на работу оформляется
приказом работодателя. Работник должен
быть ознакомлен с приказом в 3-дневный
срок со дня фактического начала работы
до подписания трудового договора работника
необходимо ознакомить под роспись
с правилами внутреннего
Отделение «Нефтехимическое»
Дополнительный офис осуществляет следующие виды банковских операций со средствами в рублях и иностранной валюте, на основании Положения об операционной кассе вне кассового узла.
Отдел кассового обслуживания. Группа операционного обслуживания физических лиц:
Помимо перечисленных
банковских операций Дополнительный офис
вправе осуществлять, в соответствии
с действующим
Процесс открытия банковского счета (вклада) включает в себя следующие этапы:
Для принятия окончательного решения о заключении договора банковского счета, счета по вкладу (депозиту) с Клиентом уполномоченный сотрудник направляет в адрес Службы комплаенс служебную записку за подписью руководителя подразделения Банка/филиала Банка, осуществляющего мероприятия по открытию счета, с просьбой согласовать заключение договора банковского счета с клиентом. К служебной записке прикладываются следующие документы:
Заявления на открытие банковского счета, Анкета клиента на бумажном носителе и заверенная подписью Должностного лица Банка, приложение к Анкете, заключение ССБ о результатах проверки Клиента (при наличии), рекомендательные письма от кредитных организаций, с которыми у юридического лица имеются гражданско-правовые отношения, вытекающие из договора банковского счета (при наличии), иные документы по требованию Службы комплаенс, которые могут оказать существенное влияние на принятие управленческого решения.
Срок потребительского кредита: от 1 года до 5 лет., валюта кредита: рубли, минимальная сумма кредита: 50 тыс. руб. Максимальная сумма кредита: 300 тыс. руб. Максимальная сумма может быть увеличена до 500 тыс. руб. в случае, если пользование кредитом успешно погашено в УРАЛСИБЕ или другом банке и при этом не допускалась просрочка платежей. Для Клиентов и сотрудников предприятий-партнеров Банка процентная ставка по кредиту дополнительно снижается на 2-4% годовых. Кредит предоставляется без ежемесячных и единовременных комиссий. Отделение предлагает новые условия кредитования для заемщиков, желающих в короткие сроки и без утомительного сбора документов получить кредит наличными на неотложные нужды, чтобы получить кредит потребуются только 2 документа: паспорт и копия трудовой книжки. Ответ от банка приходит не более чем за 1 день. Подтверждение целевого использования кредита не требуется. Если клиент получает зарплату на пластиковую карту банка УРАЛСИБ более 6 месяцев, то для оформления кредита "Удобный" необходимо предоставить только паспорт. Порядок гашения кредита: в виде ежемесячного аннуитетного платежа, включающего проценты за пользование кредитом, ежемесячную комиссию и сумму погашения основного долга. Мораторий на досрочное погашение отсутствует. Минимальная сумма досрочного платежа: 10 тыс. руб. Требования к клиенту: Гражданство РФ, минимальный возраст заемщика 23 года, возраст заемщика на момент окончания срока кредита 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин, постоянная или временная (не менее, чем на срок кредитного договора) регистрация в городе (области, республике), где открыт филиал или отделение банка УРАЛСИБ, стаж на последнем месте работы не менее 6 месяцев. Организация-работодатель осуществляет свою деятельность не менее 12 месяцев.
Валюта |
Первоначальный взнос |
Новый автомобиль |
Подержанный автомобиль |
Рубли |
От 30% и более |
14,5% |
15,5% |
От 15% до 30% |
15,5% |
16,5% | |
Доллары США, Евро |
От 30% и более |
12,5% |
13,5% |
От 15% до 30% |
13,0% |
14,0% |
Таблица 4
Программа
без подтверждения дохода и
занятости
Валюта |
Первоначальный взнос |
Новый автомобиль |
Рубли |
От 30% и более |
16,5% |
От 15% до 30% |
17,5% | |
Доллары США, Евро |
От 30% и более |
14,5% |
От 15% до 30% |
16,0% |
Информация о работе Отчет по производственной практике на примере ОАО "Уралсиб"