Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2012 в 19:50, курсовая работа
Цель данной работы:
- закрепление знаний по экономике, организации и нормированию труда;
- приобретение навыков выявления резервов повышения производительности труда;
- планирование мероприятий, направленных на реализацию резервов;
- разработка организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, необходимый для выполнения планируемого задания по снижению издержек производства.
Введение…….………………………………………………………………………3
Глава 1. Постоянное повышение производительности труда – необходимое условие совершенствования производства и снижения себестоимости продукции……………………………………………………………………..……5
Глава 2. Анализ и оценка резервов роста производительности труда………...17
2.1. Расчет величины повышения производительности труда, необходимого для заданного снижения себестоимости. ……………………………………….17
2.2. Анализ резервов роста производительности труда………………………..18
Глава 3. Мероприятия по реализации резервов роста производительности труда и снижению себестоимости продукции…………………………………..25
Заключение………………………………………………………………………..32
Список использованной литературы..…………………………………………...33
-одного работающего 18%*0,6%=11% 6185*11%=6865 руб.
- одного рабочего 8%*0,6%=5% 4300*5%=4515 руб.
В данной курсовой работе проанализированы резервы роста производительности труда, произведены расчеты показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и предложены мероприятия по повышению производительности труда и снижению себестоимости продукции.
Расчет возможного роста производительности труда осуществляется на основе экономической оценки влияния отдельных факторов на уровень выработки продукции. В качестве меры влияния этих факторов на рост производительности труда принимается относительная экономия рабочей силы. Повышение производительности труда является главным фактором прироста объема продукции, а темпы этого повышения предопределяют темпы развития всего производства и роста его эффективности.
В ходе нормирования труда аналитическим методом при необходимости могут проводиться мероприятия по совершенствованию организации трудового процесса и организации производства в целом. На основе сопоставления с нормативами полученных в результате предварительного изучения фактических данных планируются оптимизация использования технико-технологических возможностей, улучшение влияния психофизи-ческой среды вокруг работника, совершенствование режима труда и отдыха и т.д. Все это позволяет обеспечить внедрение вновь разработанной нормы труда, существенно способствует росту его производительностью.
На основе произведенного анализа были предложены следующие мероприятия по повышению производительности труда и снижению себестоимости продукции: сокращение вспомогательных рабочих, руководителей и специалистов, сокращение целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, ликвидация прогулов, снижение трудоемкости продукции, сокращение текучести кадров
Список литературы
1. Организация, нормирование и оплата труда: Методические указания по выполнению курсового проекта / Н.Ю.Панфилова. Екатеринбург: Изд-во УМЦ УПИ, 2002
2. Издание о бизнесе и технологиях. Статья «Производительность труда в России» Гудков Д. www.EguipNet.ru
3. Статья « Повышение производительности и нормирование труда» Шабанова Г.П. www.ippnou.ru
4. Журнал «Нормирование и оплата труда в промышленности» № 6/2011. Статья «Диверсификация как ключевое направление повышения производительности труда». Кривокора Ю.Н
3