Организация и нормирование

            В базовом периоде коэффициент выполнения норм составил 180%, это выше предельно допустимого показателя для данного типа производства, свидетельствует об устарении норм. В результате проведенных мероприятий планируем снизить этот показатель до 130%.

На основе данных, на каждые 10% ужесточения норм происходит повышение производительности труда на 1%. ∆ПТ = 7%

Относительная экономия численности в результате пересмотра норм равна:                                ∆ЧР = (∆ПТ х ЧРб) / (100 + ∆ПТ)

                                  ∆ЧР =( 7 * 182)/ (100 + 7) = 12 чел.

Выводы и рекомендации:

Глава 3. Мероприятия по реализации резервов роста производительности труда и снижению себестоимости продукции.

1. Повышение производительности труда за счет абсолютной экономии численности  персонала.

В базовом периоде общая численность персонала предприятия – 388 человек.

Следуя намеченным мероприятиям, сокращаем численность:

- вспомогательных рабочих от 83 до 64 человек (на 23%);

- руководителей от 36 до 20 человек (на 44%);

- специалистов от 75 до 54 человек( на 28%);

- тех.исполнителей от 12 до 8 чел.( на 33%).

Общее кол-во высвобожденных работников – 60 человек.

Корректируем с учетом срока внедрения мероприятия (июль):

                                      ∆ЧРт=∆ЧР*Пд.м./12

∆ЧРт(всп.) = 19 х 5 / 12 = 7,9 человек

∆ЧРт(рук.) = 16 х 5 / 12 = 6,7 человек

∆ЧРт(спец.) = 21 х 5 / 12 = 8,7 человек

∆ЧРт(тех.ис.) = 4 х 5 / 12 = 1,6 человек

∑ЧРт = 7,9 + 6,7 +8,7+1,6 = 24,9 чел.

Рост производительности труда за период действия мероприятия рассчитывается по формуле:

                             ∆ПТ = (∆ЧРт*100) / (ЧРр.б. - ∆ЧРт), где                                                     

∆ЧРт - абсолютная и относительная экономия численности работающих, чел.;

ЧРр.б. - расчетная численность работников на объем планового периода при условии сохранения выработки базисного периода, чел.

Рассчитаем рост производительности труда:

∆ПТ = (24,9 * 100) / (388 – 24,9) = 6,9%

    Снижение себестоимости продукции рассчитывается по формуле:

                             Эзп = ∆ЧРт*ЗПср*Кс, где                                                                                 

∆ЧРт - абсолютная и относительная экономия численности работающих, чел;

ЗПср - среднегодовая заработная плата одного работника, руб.;

Кс - коэффициент, учитывающий отчисления в единый социальный фонд.

Эзп= 24,9 * 74221 * 1,34 = 2476 тыс.руб.

2. Относительная экономия численности за счет сокращения внутрисменных потерь. Уменьшить долю внутрисменных потерь по организационно-техническим причинам. В базовом периоде этот показатель равен 5% на одного работающего.Снизим показатель до 1%. Месяц внедрения – февраль.

388 *5% = 19 до мероприятия;

388 * 1% = 4 после мероприятия;

чел.

∆ЧРт=∆ЧР*Пд.м./12

∆ЧРт=15*10/12=12 чел.

тыс.руб.

3. Относительная экономия численности работающих в результате ликвидации прогулов. Целосменные неявки в связи с прогулами 0,7% .

388 * 0,007 = 2,7 чел. до мероприятия;

Скорректируем с учетом срока внедрения мероприятия июль:

;

тыс.руб.

4. Относительная экономия численности работников в результате ликвидации административных отпусков. По исходным данным 0,1%.

388 * 0,001 = 3,9 чел. до мероприятия;

Скорректируем с учетом срока внедрения мероприятия июль.

;

тыс.руб.

5. Относительная экономия численности работающих от сокращения текучести кадров.

                  150

ΔЧР = 1- ---------- * 12-4 * 6/12 = 1 чел.

                  180

                                   ∆ПТ=∆ЧР *100/-∆ЧР

∆ПТ=1-100(388-60-1)=0,31%        Эзп= 1*74224*1,34=99 тыс.руб.

6. Повышение производительности труда основных рабочих вследствие пересмотра действующих норм.

                                  ∆ЧР = (∆ПТ х ЧРб) / (100 + ∆ПТ)

                                  ∆ЧР =( 7 * 182)/ (100 + 7) = 12 чел.

Скорректируем с учетом срока внедрения мероприятия ноябрь.

                                                 ∆ЧР=12*2/12=2 чел.

                                            ∆ПТ=2*100/388-60-2=0,6%

                                         Эзп=2*74221*1,34=198тысруб.

7.Снижение трудоемкости продукции за счет внедрения прогрессивного оборудования. По данным базового периода  на предприятии 20 станочников, доля прогрессивного оборудования 30%. Повысим долю прогрессивного оборудования до 40%.По графику видно: при уровне 30% трудоемкость равна 8,5%, при 32% трудоемкость повысится до 12%.

      ∆Тр=12-8,5=3,5% 

Скорректируем с учетом срока внедрения мероприятия июль.

∆Тр п=3,5*6/12=1,8%

Затраты=4200-3200=1000т.р.      (40/100-30/100)*20=2станка

      Затраты=1000/100*20=200тыс.руб.

3

План организационно – технических мероприятий

             По таблице видно, что за счет предложенных мероприятий, удалось повысить производительность труда на 12,71%,а

             себестоимость снизить на 4264 тыс.руб.    

3

Показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия

Продолжение

           Расчет показателей производственно- хозяйственной деятельности.                    Расчет годовой производительности труда

базисн.:                                                                  проектн.:

-одного работающего 98000/388=252,6т.р.                  98000/328=298,8 т.р.

-одного рабочего 98000/(182+83)=369,8т.р.                 98000/246=398,4 т.р.

-одного основного рабочего 98000/182=538,5т.р.       98000/182=538,5 т.р.

Расчет среднемесячной зарплаты в плановом периоде производился из расчета повышения зарплаты на 0,6% на каждый процент повышения производительности труда.