Анализ использования трудовых ресурсов организации

 

2.6. Методика  расчета потерь рабочего времени.

    Аналитически-исследовательский метод установления норм труда основан на изучении затрат рабочего времени путем наблюдений и включает в себя:

- непосредственное измерение величин времени (хронометраж и фотография рабочего дня);

- фотографирование методом  моментальных наблюдений.

      Хронометраж метод изучения затрат рабочего времени многократно повторяющихся ручных и машинно-ручных элементов операций путем их измерения. Используется (в основном) в крупносерийном и массовом производствах для установления действующих норм и проверки норм, установленных расчетным путем. Объектом исследования является операция и ее элементы, а его целью - установление основного и вспомогательного времени или затрат времени на отдельные трудовые приемы. Хронометраж бывает сплошным и выборочным. При сплошном хронометраже его объектом являются все элементы оперативного времени, а при выборочном - измеряются отдельные элементы оперативного времени или технической операции.

     Хронометраж проводится с целью получения данных для:

- установления норм времени  и нормативов по труду, сопровождаемого  усовершенствованием технологического  процесса нормируемой работы  и организации труда на рабочем месте.

- изучения и внедрения  передовых приемов и методов  труда.

- проверки действующих  норм.

- выявления причин невыполнения  норм отдельными рабочими.

Хронометраж проводится в 4 этапа (подготовка, наблюдение, обработка, анализ):

1) В процессе  подготовки к хронометражу наблюдатель в зависимости от цели наблюдения должен выбрать рабочего и психологически его подготовить к предстоящему наблюдению. Наблюдатель проводит значительную работу при подготовке к хронометражу: изучает операции и расчленяет ее в трудовом отношении на составляющие элементы (приемы) и устанавливает фиксажные точки; выявляет целесообразность приемов и их последовательность; оценивает рациональность планировки рабочего места: определяет необходимое количество замеров при хронометраже и, наконец, обеспечивает нормальные условия для работы рабочего.

2) В процессе  наблюдения в хронокарте по  текущему времени фиксируются моменты завершения элементов (приемов) операции и отмечаются все отклонения от нормального хода трудового процесса.

3) При обработке  результатов наблюдения определяется  продолжительность выполнения выделенных  элементов операции, исключаются  все дефектные замеры, определяется качество наблюдения.

Хроноряд считается  нормальным, если фактический коэффициент  устойчивости хроноряда менее или  равен нормативному.

4) При анализе  результатов наблюдения сопоставляется  фактическая машинное время с  нормативными, с паспортом оборудования и выявляются резервы его сокращения; анализируются резервы сокращения вспомогательного времени и выискиваются возможности механизации трудового процесса.

Фотография  рабочего дня - это наблюдение, проводимое для изучения всех затрат рабочего времени в течение смены или ее части. Они могут быть индивидуальными, групповыми, бригадными и т.п.

Цель фотографии:

- выявление  потерь рабочего времени.

- установление  причин потерь.

- разработка  мероприятий по устранению потерь.

- получение  данных о необходимости численности работников, а также для создания нормативов времени.

 

     Метод моментальных наблюдений позволяет определять величину затрат рабочего времени, не прибегая к их непосредственному измерению. Он применяется при наблюдении за большим количеством объектов. Метод основан на использовании положений теории вероятностей, а его сущность состоит в замене непрерывной фиксации времени при непосредственных замерах (обычные фотографии) учетом количества наблюдаемых моментов.

     Полученные данные позволяют определить удельный вес и абсолютные значения затрат времени по элементам.

    Расчетно-аналитический метод установления норм предусматривает установление норм труда на основе применения нормативов по труду и расчетных формул. Он позволяет не прибегать каждый раз к трудоемким процессам хронометража и фотографии. Нормы труда устанавливаются до внедрения операции в производство, что значительно сокращает издержки на их установление.

 

2.7. Резервы  увеличения выпуска продукции  за счет сокращения потерь рабочего времени.

 

     Условием сокращения потерь рабочего времени является обеспечение эффективного сочетания элементов производственного процесса - средств, предметов труда и самого труда. Этому будет способствовать высокий уровень организации рабочего места и его обслуживания, а так же устранение факторов оказывающих негативное влияние на эффективное использование рабочего времени, которые представлены ниже.

    Факторы, оказывающие влияние на использование эффективного фонда рабочего времени:

1. Наличие сверхплановых необоснованных целодневных невыходов;

2. Неэффективное  использование сменного времени  в результате нарушений трудовой  дисциплины, плохой организации  обслуживания рабочих мест и  других нарушений, приводящих  к внутрисменным простоям;

3. Нарушение  технологической дисциплины, отвлечение  работников на выполнение непредусмотренной  работы, что приводит к непроизводительным  затратам рабочего времени.

4. Неритмичная  работа производства, в результате  отсутствия действенного календарно-оперативного планирования и учета производства, приводящего к недостаткам в управлении производством и непринятия своевременных мер к сглаживанию сезонных колебаний, что приводит к неравномерной загрузке рабочих и к потерям в производительности их труда.

Направления улучшения использования рабочего времени:

- обеспечение  оптимальной и равномерной загрузки  исполнителя;

- оснащение  рабочего места всем необходимым  и его рациональное размещение;

- обеспечение  всем необходимым бесперерывного  трудового процесса;

- совершенствование приемов и методов труда;

- комплексное  обоснование необходимых затрат  труда;

- создание благоприятных  условий труда и сохранения  здоровья

работающего;

- использование  рабочих в соответствии с их  способностями и

квалификацией;

- соответствие  количества и качества труда его оплате.

    Все выше перечисленные условия могут прямо или косвенно повлиять на повышение эффективности использования рабочего времени, что в результате приведет к увеличению объема реализации и получаемой предприятием прибыли.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 3. Анализ производительности труда  и его оплаты.

 

3.1. Система  показателей производительности  труда и методика их расчета.

 

 

        Под производительностью труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени. Перед статистикой производительности труда стоят задачи:

1) совершенствования  методики расчета производительности  труда;

2) выявления  факторов роста производительности труда;

3) определения  влияния производительности труда  на изменение объема продукции.

     В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка (W) продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами (Т) рабочего времени:

W = q / Т.

Это прямой показатель производительности труда.

Обратным показателем  является трудоемкость:

t = Т/ q,

откуда W=1/q.

    Система статистических показателей производительности труда определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Эти единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и стоимостными. Соответственно применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения уровня и динамики производительности труда.

В зависимости  от того, чем измеряются затраты  труда, различают следующие уровни его производительности.

    Она показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).

    Она характеризует степень производственного использования рабочего дня.

     В этом случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.

    Средняя квартальная выработка рассчитывается аналогично среднемесячной. В настоящее время среднесписочная выработка характеризуется через соотношение товарной продукции (объема продукции, работ, услуг) и среднесписочной численности промышленно-производственного персонала.

Между вышеперечисленными средними показателями существует взаимосвязь:

где W_1ППП - выработка на одного работника;

W_ч - среднечасовая выработка;

П_р.д - продолжительность рабочего дня;

П_р.п - продолжительность рабочего периода;

d_{рабочих в ППП} - доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала.

    Производительность труда изучается на разных уровнях - от индивидуальной производительности труда (ИПТ) до производительности общественного труда (ПОТ) в народном хозяйстве всей страны в целом:

      Предлагается также исчислять производительность труда не только работников сферы материального производства, но и занятых в непроизводственной сфере, а под результатом труда понимать как объем продукции, так и объем произведенной информации и оказанных услуг.

Динамика производительности труда в зависимости от метода измерения ее уровня анализируется  при помощи статистических индексов: натуральных (1), трудовых (2, 3) и стоимостных (4):

Рассмотрим  таблицу 10 «Анализ производительности труда  по хозяйству в целом и его отраслям».

 

 

 

Таблица 10

 

Анализ производительности труда по хозяйству в целом  и его отраслям.

 

 

 

№п/п	Показатели	Годы		Отклонение (+,-)	2012г. в % к  2011г.
		2011	2012
1	2	3	4	5	6
1	Стоимость валовой  продукции , тыс.руб. в т.ч. растениеводства            животноводства	1181   675 506	875   32 843	-306   -643 337	74   5 17
2	Среднегодовое количество работников, занятых в  сельском хозяйстве, чел.	52	45	-7	86
3	Отработано  в с/х-всего, тыс.чел/ч в т.ч. в растениеводстве               животноводстве	129   12 65	118   11 65	-11   -1 -	91   92 100
4	Произведено валовой  продукции с/х, тыс. руб. а) на 1 работника, занятого в с/х,руб. б) на 1 чел/ч  всего, руб. в т.ч.  в растениеводстве               животноводстве	22,7   9155 56250 7784	19,4   7415 2909 12969	-3,3   -1740 -53341 5185	85   81 5 166

 

 

Вывод: Стоимость  валовой продукции в отчетном году составило 875 тыс. руб., что меньше прошлого года на 306 тыс. руб. Стоимость  валовой  продукции в растениеводстве  составило 32 тыс. руб, что меньше прошлого года на 643 тыс. руб.. Стоимость валовой  продукции животноводства наоборот в отчетном году увеличилось по сравнению с прошлым годом на337 тыс. руб. Среднегодовое количество работников занятых в сельском хозяйстве уменьшилось на 7 человек и составило в 2012 году45 человек. Отработано в с/х чел-час всего в отчетном году  118 чел-час, что меньше прошлого года на 11 чел-час. Производство валовой продукции   на 1 работника в 2012 году составило 19,4 тыс.руб, что меньше прошлого года на 3,3 тыс.руб. Производство валовой продукции на 1 чел-час всего по хозяйству в 2012 году составило 7415 руб, что меньше прошлого года на 1740 руб. В целом производительность труда в отчетном году низкая.

 

3.2. Подсчет  и обобщение резервов роста  производительности труда.

 

Экономия средств на оплату труда достигается, прежде всего, в  результате снижения трудоемкости производства услуг и продукции, внедрения  бригадной формы организации  и оплаты труда, пересмотра устаревших норм выработки и расценок, норм обслуживания, проведения других мероприятий, обеспечивающих повышение производительности труда, а также вследствие устранения непроизводительных выплат и ликвидации неоправданного увеличения заработной платы отдельных работников. Поэтому подсчет сумм возможной экономии фонда основан на результатах анализа резервов роста производительности труда.  

     Основными источниками резервов роста производительности труда являются:

- использование  возможностей увеличения объема  производства продукции;

- сокращение  затрат труда на производство продукции за счет механизации и автоматизации производства, совершенствования организации и т.д.

     Для подсчета внутрихозяйственных резервов роста производительности труда (Р↑ЧВ) необходимо к фактическому объему продукции в отчетном периоде (ВП₁) прибавить выявленный резерв ее увеличения (Р↑ВП), а к фактическим затратам труда (ЗТ₁) – дополнительные затраты, необходимые для освоения объемов производства (ЗТ_д) и вычесть резерв сокращения затрат труда (Р↓ЗТ). Затем прогнозный объем валовой продукции разделить на прогнозное количество человеко-часов. Рассчитанный таким способом возможный уровень среднечасовой выработки сравнивается с фактическим и определяется резерв его роста: 

.

При подсчете резервов сокращения трудоемкости продукции (Р↓ТЕ) эта формула имеет вид:

.

     Рассмотрим порядок определения объема производства дополнительных затрат труда по каждому виду продукции: