Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2012 в 17:42, курсовая работа
Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике государства. На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям современного уровня развития экономики.
Введение……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…4
Глава 1. Теоретические аспекты анализа фонда оплаты труда…………….…5
1.1 Экономическая сущность и структура фонда оплаты труда…………….5-9
1.2 Планирование фонда заработной платы на предприятии…………………………………………………………………...9-16
1.3. Организация оплаты труда в современных условиях……….……….16-20
Глава 2.Экономическая характеристика предприятия ЗАО «Березки»……..21
2.1. Анализ производственной деятельности ЗАО «Березки»…………….21-29
2.2. Анализ использования ресурсов предприятия………………………...30-35
2.3. Анализ финансовых результатов деятельности и финансового состояния предприятия…………………………………………………………………..35-42
Глава 3. Анализ фонда оплаты труда…………………………………………..43
3.1. Анализ динамики общего размера фонда оплаты труда……………...43-44
3.2. Факторный анализ фонда оплаты труда……………………………….44-45
3.3. Анализ уровня среднегодового дохода работника и соотношения темпов роста оплаты труда и производительности труда………………………….45-48
3.4.Анализ эффективности использования фонда оплаты труда……..….48-49
Заключение………………………………………………………………………50
Список литературы…………………………………………………………….
27. Понизов В., Федорова М. Макроэкономический аспект повышения заработной платы //Человек и труд. – 2009 г. - № 5. – C. 76-79
28. Ракотин В. Реальная заработная плата //Человек и труд. – 2010 г. - № 6. – C. 80-82
29. Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Корреспонденция счетов") (в редакции обновления за март 2005 г.)
30. Жукова А. О реформировании заработной платы //Финансовый бизнесмен. – 2010г. - № 8 – 9. – C. 2 – 7