Сущность и структура корпоротивной культуры
Курсовая работа, 12 Февраля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Организационную культуру следует рассматривать как действенный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения организации и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников, обеспечивать преданность, облегчать общение и т.д. Эффективное управление организационной культурой повышает престиж организации и ее конкурентоспособность.