Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 00:31, реферат
1 февраля 2002 года вступил в действие новый Трудовой кодекс Российской Федерации. Новый закон направлен на развитие договорных отношений в области труда и создает более гибкие правовые рамки для сторон трудового договора, он также устанавливает существенные трудовые гарантии для работников и требует их обязательного обеспечения работодателями.
И говоря в заключение этой работе, и исследованному вопросу в целом, хотелось бы отметить, что трудовая дисциплина возможно не только формирует характер индивида при исполнении им своих функциональных обязанностей на рабочем месте, но также значительно влияет на становление личности, отношение к ней в обществе, участии в политической и экономической жизни государства.
Список литаратуры