Отчет по практике в Республиканском туристском унитарном предприятии «Белинтурист»

Инвестиции - важнейший рычаг управления развитием туризма как в стране в целом, так и в конкретном регионе. Их необходимо анализировать и прогнозировать: при разработке мероприятий по формированию материально-технологической базы туризма, схем размещения и развития туристских объектов; формировании банка данных туристских инвестиционных проектов; проведении мероприятий по стандартизации, сертификации турпродукта, лицензированию    туристской    деятельности;    налоговом прогнозировании; планировании занятости и доходов населения, развития инфраструктуры; а также при научных исследованиях и опытно-конструкторских разработках[.

Для привлечения частных, в том числе и иностранных, инвестиций в туристскую отрасль  очень важны: активность местных  властей в области рекламно-информационной деятельности (освещение туристско-рекреационного потенциала территориально-административного образования); либеральная административная и налоговая политика как местных, так и федеральных властей, поощряющая частную инвестиционную инициативу; эффективная антимонопольная и антикриминальная политика местных властей, направленная на поддержание здоровой конкурентной среды среди туристских организаций.

На уровне отдельной  туристской организации (фирмы) инвестиции представляют собой финансовые вложения конкретных физических или юридических лиц в развитие данной организации. При этом вкладываться могут как собственные, так и заемные средства. Главными анализируемыми показателями инвестиционной деятельности турфирмы являются ожидаемая прибыль, сроки окупаемости инвестиций, права инвестора на управление инвестируемой организацией, а также степень коммерческого риска инвестора. С оптимизацией всех этих условий инвестиционного процесса связаны пути и темпы развития любой туристской организации.

Инвесторов классифицируют по степени коммерческого риска, на который они готовы идти в данном конкретном случае. Собственно инвестор - посредник в инвестиционной деятельности, аккумулирующий чужие финансовые средства и направляющий их в капиталовложения на условиях минимального риска. Степень риска в данном случае не превышает 5-10%. В качестве инвесторов выступают банки, инвестиционные фонды, страховые компании, финансово-промышленные группы и т. п. К субъектам инвестиционной деятельности также относятся:

          предприниматель (физическое лицо), вкладывающий в инвестиционный проект преимущественно собственный капитал, а также заемный, взятый под личную ответственность. Цели его при этом, как правило, связаны с долговременным активным участием в управлении инвестируемым предприятием. Степень риска в данном случае - около 20 %;

спекулянт (инвестор), не стремящийся, как правило, к управлению инвестируемой организацией, а с  целью быстрого и максимального  извлечения прибыли (обычно в форме  скупки и перепродажи акций предприятий) идущий на заранее просчитанный финансовый риск, который может быть весьма существенным; игрок (экстремальный тип инвестора), идущий, как правило, на очень высокие риски (30-60 %) с целью получения единовременной сверхприбыли, руководствуясь интуицией.

Сегодня РТУП «Белинтурист» современное динамично развивающееся туристская организация. Рост объемов выручки о реализации туруслуг требует неминуемого увеличения числа транспортных средств и оборудования, создания новых рабочих мест.

С этой целью в организации  разработан бизнес-план инвестиционного  проекта развития РТУП «Белинтурист» на 2011 – 2015 годы. Общий объем капитальных затрат составляет 405 млн. руб. 

Данные об объемах  инвестиционной деятельности РТУП «Белинтурист» за 2009-2011 годы представлены в таблице 1.8.

 

Таблица 1.8 - Сведения об объеме инвестиций в основной капитал РТУП «Белинтурист» за 2009-2011 годы.

млн. руб.

Наименование показателя	Сумма по годам
	2009	2010	2011
Инвестиции в основной капитал всего	65	90	164
в том числе по направлениям
транспорт и оборудование	65	90	164

Источник: собственная разработка

Как видно из таблицы  объем привлечения инвестиционных ресурсов с каждым годом существенно  возрастает. Так за 2011 год освоено инвестиций в два раза больше, чем в предыдущем 2010 году и в три раза больше, чем в 2009 году.

Важную роль в оценке эффективности инвестиционной деятельности организации играют источники финансирования инвестиций.

Данные об источниках инвестиций в основной капитал РТУП «Белинтурист» представлены в таблице 1.9.

 

Таблица 1.9 - Источники финансирования инвестиций в основной капитал РТУП «Белинтурист» за 2009-2011 годы.

млн. руб.

Наименование показателя	Сумма по годам
	2009	2010	2011
Инвестиции в основной капитал всего	65	90	164
в том числе по источникам финансирования
Собственные средства	65	90	99,3
в том числе:
нераспределенная прибыль	23	41	31,7
амортизационный фонд	42	49	57,6
Заемные средства	-	-	-

Источник: собственная  разработка

 

Как показывает таблица  1.9, в 2009-2011 года финансирование инвестиций в основной капитал РТУП «Белинтурист» осуществлялось за счет собственных средств, и преимущественно, за счет амортизационного фонда организации.

В целом следует отметить, что РТУП «Белинтурист» показывает положительную и устойчивую динамику роста объемов инвестирования своей деятельности. При этом основной объем инвестиций осуществляется за счет собственных средств.

Такая схема финансирования инвестиций является, безусловно, наиболее эффективной, т.к. не требует уплаты процентов потенциальному инвестору  и не несет в себе дополнительных рисков.

Собственные средства могут использоваться на дальнейшее развитие организации, а также служат гарантией их устойчивости и способности выполнять свои обязательства. Поскольку данные ресурсы, как правило, свободны от конкретных обязательств, определенная их часть может быть вложена в сравнительно долгосрочные и менее ликвидные виды инвестиций.

Доля собственного капитала РТУП «Белинтурист» в последние годы имеет тенденцию к росту. Рост собственных средств повышает финансовую устойчивость компании и создает базу для дальнейшего расширения деятельности. На конец 2011 г. собственные средства увеличились на 8,05 % по сравнению с началом года и составили 99,3 млн. руб. Чистая прибыль за 2011 г. составила 119 млн. рублей.

Постоянный рост собственных  средств свидетельствует о повышении степени надежности туристской организации.

Таким образом, инвестиционный капитал организации РТУП «Белинтурист» являются основными источниками инвестиционных ресурсов компании.

 

 

1.4 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов (кадрового потенциала)

 

Персонал   предприятия   составляют   работники,   принятые   директором предприятия на основе трудового  договора (контракта, соглашения).

Трудовые  отношения  в РТУП «Белинтурист»  регулируются    Уставом   и законодательством Республики Беларусь.

Оперативный учет личного  состава возложен на главного бухгалтера, который оформляет прием, переводы и увольнение работающих на основании: заявления нанимающегося на работу, приказов о приеме и увольнении, приказом о переводе на другую работу, приказом о предоставлении отпуска.

Для управления предприятием и составления отчетности по труду необходимо надлежаще организовать учет количественного и качественного состава работающих — численности по профессиям, специальностям, разрядам, полу, возрасту и другим показателям, а также использования рабочего времени каждым работником. Оперативный учет работников возлагается на отдел кадров, а на малом предприятии как на РТУП «Белинтурист»   — на лицо, которому данная работа поручена руководителем- главному бухгалтеру.

Впервые принятому  работнику оформляют трудовую книжку и заключают трудовой договор. Трудовые книжки хранятся на предприятии и  выдаются на руки работникам в день их увольнения.

Каждому принимаемому на предприятие работнику присваивается  табельный номер согласно штатному расписанию, который указывается в табеле учета рабочего времени и во всех документах по заработной плате.

На РТУП «Белинтурист»  применяется повременно-премиальная форма оплаты труда. Формы и системы оплаты труда работников предприятия регулируются «Положением об организации оплаты труда работников предприятия».

Показателем, характеризующим  уровень оплаты труда, является средняя  заработная плата. Ее изменения влияют на расход фонда зарплаты, на себестоимость продукции. Величина средней заработной платы, как правило, зависит от производительности труда. В принципе, рост производительности труда является основным источником повышения средней заработной платы, которая в свою очередь, активно влияет на уровень производительности труда.

Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли  и рентабельности производства нужно, как уже отмечалось, чтобы темпы  роста производительности труда  опережали темпы роста его оплаты. Нарушение данного принципа приводит к перерасходу фонда заработной платы, повышению себестоимости вырабатываемой продукции и уменьшению прибыли. Соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платой может быть установлено по коэффициенту опережения роста производительности труда средней заработной платы, который рассчитывается как    отношение процента роста производительности труда к проценту роста средней заработной платы [7, с. 275].

Показателем, характеризующим  уровень оплаты труда, является средняя заработная плата. Ее изменения влияют на расход фонда зарплаты, на себестоимость продукции. Величина средней заработной платы, как правило, зависит от производительности труда. В принципе, рост производительности труда является основным источником повышения средней заработной платы, которая в свою очередь, активно влияет на уровень производительности труда.

Анализ  использования  трудовых  ресурсов  на предприятии  РТУП «Белинтурист»,   уровня производительности труда мы будем рассматривать в  тесной  связи  с  оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки  для повышения уровня его  оплаты.  При  этом  средства  на  оплату  труда  нужно использовать таким  образом,  чтобы  темпы  роста  производительности  труда обгоняли темпы  роста  его  оплаты.  Только  при  таких  условиях  создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. В связи с этим анализ использования  средств  на  оплату  труда  имеет большое  значение.  В  процессе  его  следует  осуществлять  систематический контроль за использованием  фонда  заработной  платы,  выявлять  возможности экономии  средств  за  счет  роста  производительности  труда   и   снижения трудоемкости.

Динамика численности  работающих в РТУП «Белинтурист» может быть охарактеризована с помощью следующих показателей (табл.1.10).

Таблица 1.10 - Информация по приему и увольнению работников в     РТУП «Белинтурист» за период 2010 – 2011гг.

 

Показатели	Годы		Отклоне-ние, +/-
	2010	2011
Среднесписочная численность работников, чел.	37	39	2
Количество принятых работников за год, чел.	2	4	2
Количество выбывших работников за год, чел.	1	3	2
В том числе уволенных  за нарушение трудовой дисциплины, правил торговли, по собственному желанию  из-за неудов-летворенности работой, бытовыми усло-виями и по сокращению штатов, чел.	1	2	1
Общее число принятых и выбывших работников, чел.	3	7	4
Коэффициент прибытия кадров	0,3793	0,3714	-0,0079
Коэффициент выбытия  кадров	0,1724	0,2	0,0276
Коэффициент текучести кадров	0,069	0,0857	0,0167
Коэффициент общего оборота	0,5517	0,5714	0,0197

 

Источник: собственная  разработка

 

В РТУП «Белинтурист» наблюдается незначительное снижение коэффициента прибытия кадров, по остальным показателям, характеризующим динамику численности рабочих наблюдается рост.

Для проведения анализа  темпов роста производительности труда  и средней заработной платы на РТУП «Белинтурист» используем таблицу 1.11.

 

Таблица 1.12 - Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы за 2010-2011гг.

Показатели	2010	2011	Отклонение, +/-	Темпы роста, %
Объем реализованной  продукции, услуг, млн.руб.(Данные взяты  из отчета о прибылях и убытках  за 2011 год)	1324	2846	1522	214,9
Численность работников, чел.	7	9	2	133,33
Фонд заработной платы, млн.руб.	4901	5596	215	119,3
Выработка на 1 работника	63,9	72,5	8,5	113,3
Выработка на 1 рабочего	85,6	96,8	11,1	113,1
Средняя зарплата на 1 работника, млн.руб.	7,1	8,5	1,3	118,5