Трудовой договор как форма найма и связанные с ним отношениям

Цель курсовой работы – на основании литературных источников изучить трудовой договор как форму найма и связанных с ним отношений.
Для достижения вышеуказанной цели поставлены следующие задачи:
•изучить понятие, основные черты и отличия от других видов гражданско-правовых договоров;
•изучить стороны и условия трудового договора;
•изучить порядок заключения трудового договора;
•изучить правовое регулирование вопросов перевода и перемещения работника;
•изучить расторжение трудового договора: основания и порядок проведения.

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ПОНЯТИЕ, ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ И ОТЛИЧИЯ ОТ ДРУГИХ ВИДОВ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ 5
2. СТОРОНЫ И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 8
3. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 13
4. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОПРОСОВ ПЕРЕВОДА И ПЕРЕМЕЩЕНИЯ РАБОТНИКА 20
5. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38