Трудовое право

Основным средством обеспечения трудовой дисциплины является заинтересованность работника в результатах труда. Вместе с тем по отношению к отдельным работникам, допустившим нарушение трудовой дисциплины, могут применяться и меры правового воздействия. В зависимости от характера правонарушения наступает та или иная юридическая ответственность. Это может быть дисциплинарная или материальная ответственность работника либо та и другая одновременно. К работнику могут быть применены также и меры общественного воздействия.

1.Понятие юридической ответственности в трудовом праве……..
2. Обязанности работника в области охраны труда……………….
3. Задача 1…………………………………………………………….
4. Задача 2…………………………………………………………….
Список использованной литературы………………………………..