Трудовая дисциплина

Обеспечение дисциплины труда направлено, во-первых, на создание необходимых условий высокопроизводительного труда работников, во-вторых, на воспитание у них добросовестного отношения к труду. Эти условия достигаются путем введения в действие правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере трудовой дисциплины.
Современные нормы трудового права поддерживают власть работодателя в интересах обеспечения трудовой дисциплины в организациях, наделяя работодателя полномочиями по применению не только мер поощрения, но и дисциплинарных взысканий.

Введение …………………………………………………………………………2
Понятие и значение трудовой дисциплины……………………………………..4
Дисциплинарные взыскания……………………………………………………9
Поощрение за добросовестный труд…………………………………………13
Трудовая дисциплина как основной институт трудового права……………15
Заключение……………………………………………………………………….18
Список использованной литературы….……………………………………..…19