Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2013 в 21:24, курсовая работа
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.
Введение 3
Глава 1. Понятие и особенности ведения трудовых книжек 5
1.1 Понятие трудовой книжки 5
1.2 Оформление трудовой книжки 7
Глава 2. Хранение, выдача и учет трудовой книжки 43
2.1 Выдача трудовой книжки при увольнении 43
2.2 Хранение трудовых книжек 48
2.3 Учет трудовых книжек 49
2.4. Порядок выдачи копии трудовой книжки 51
Глава 3. Оформление дубликата трудовой книжки 52
Заключение 56
Список литературы 58