Режимы рабочего времени. Трудовой договор

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2011 в 19:45, контрольная работа

Краткое описание

Под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ).

Оглавление

1. Режимы рабочего времени……………………………………………3
2. Задачи………………………………………………………………….12
3. Трудовой договор…………………………………………………….15
4. Список литературы…………………………………………………...21

Скачать в ZIP (27.81 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

труд контрольная.doc

— 134.00 Кб (Скачать)

8.3. Днем  прекращения договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

8.4. В  день прекращения договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Условия  договора носят конфиденциальный  характер и разглашению не  подлежат.

9.2. Условия  договора имеют обязательную  юридическую силу для сторон  с момента его заключения сторонами.  Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

9.3. Споры  между сторонами, возникающие  при исполнении договора, рассматриваются  в порядке, установленном действующим  законодательством Российской Федерации.

9.4. Во  всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

9.5. Договор  составлен в двух экземплярах,  имеющих одинаковую юридическую  силу, один из которых хранится  у Работодателя, а другой - у Работника.

10. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    10.1. Работодатель:ООО  «Антланта-Телеком»,

адрес: г.Кудымкар, ул. 50 лет Октября,13.

    10.2. Работник: Коньшина Ольга Владимировна ,

паспорт: серия 5709, номер 546786, выдан ОУФМС России по Пермскому краю в г.Кудымкаре "18"августа2010 г., код подразделения 590-061,

зарегистрирован(а) по адресу: г.Кудымкар, ул. Назукина, д.12, кв.1.

  

ПОДПИСИ СТОРОН 

    Работодатель:                                                                                                            Работник: 

    ____________/_______________/                                                             _________________________ 

               М.П. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список  литературы 

    Нормативные правовые акты:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации.- СПС «Консультант+»
  2. Комментарии к ТК РФ. – СПС «Консультант+»
  3. Федеральный закон от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и с связи с материнством». – СПС «Консультант+»
 

    Учебная литература:

  1. Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакто-ры: заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юриди-ческих наук А.Ф. Нуртдинова — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. — 608 с.
  2. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н.   Трудовое право. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 208 с
  1. Рыженков  А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России.
         Курс  лекций. –Юрайт-Издат. 2007 г.- 285 с. 
  1. Шиян В.И. Трудовое право: Учебное пособие. – М.: МГИУ, 2008.

    – 172 с.

Информация о работе Режимы рабочего времени. Трудовой договор