Правовое регулирование рабочего времени

11. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. «Трудовое право России». Учебник, стр.326.

12. Е. Степанов. Персональные данные и их защита. // Кадровое дело. №9, 2003.

13. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г. Комментарий к статье 85, 86. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях (под ред. Ю.М.Козлова) - Юристъ,2002.

14. Римова Н.В. Ответственность за разглашение персональных данных работника// В курсе правового дела.2006. №12.

15. Французова Л. Личные данные рабртника. // Кадровое дело.2003. №4.

16. Якутик Е.М. Право: теория и практика.2007.№2.С.48.

17. http://www.ispdn.ru

18. http://www.smbonline.ru

19.http://www.pravo.ru

 

[1] Всеобщая декларация  прав человека (принята на третьей  сессии Генеральной Ассамблеи  ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря  1948 г.)

[2] Федеральный закон №  24-ФЗ "Об информации, информатизации  и защите информации" от 20.02.1995 г. (СЗ РФ. 1995. №8. Ст. 609).

[3] Перечень сведений конфиденциального  характера (утв. Указом Президента  РФ от 6 марта 1997 г. N 188).

[4]Комментарий к Трудовому  Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова  Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г. Комментарий к статье 85.

[5] Федеральный закон Российской  Федерации от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ  «О персональных данных»/Российская  газета. 2006.29 июля.

[6] Комментарий к Трудовому  кодексу Российской Федерации  (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК  Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003. Комментарий к статье 86.

[7] «Кадровое дело», №4, апрель 2003.

[8] Конституции РФ ст. 23, 24.

[9] ТК РФ ст. 86.

[10] Римова Н.В. Ответственность  за разглашение персональных  данных работника// В курсе правового  дела.2006. №12.

[11] УК РФ, ст. 137.

[12] Тот же.

[13] Анисимов Л.Н. Ответственность  за нарушение законодательства  о защите персональных данных  работника /  Справочник кадровика.2004.

[14] http://www.ispdn.ru

[15] Комментарий к Кодексу  Российской Федерации об административных  правонарушениях (под ред. Ю.М.Козлова) - Юристъ,2002.

[16] http://www.smbonline.ru

[17] http://www.pravo.ru

[18] Якутик Е.М. Право:  теория и практика.2007. №2.С.48.

[19] Губенко М.И. Аморальный  проступок в трудовом праве/  Трудовые споры.2008.№8.

[20] Гусов К.Н., Толкунова  В.Н. «Трудовое право России».  Учебник, стр.326.

[21] Французова Л. Личные  данные рабртника. // Кадровое дело.2003. №4.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение.

 

Соглашение о неразглашении  Персональных данных сотрудника

 

Я, ______________________________________, паспорт  серии ________, номер___________________________________________________ ,выданный ______________________________________________ «____» ___________ ______ года, понимаю, что получаю доступ к персональным данным сотрудников ОАО «Магнат». Я также понимаю, что во время исполнения своих обязанностей, мне приходится заниматься сбором, обработкой и хранением персональных данных сотрудников.

Я понимаю, что разглашение  такого рода информации может нанести  ущерб сотрудникам фирмы, как  прямой, так и косвенный.

В связи с этим, даю  обязательство, при работе (сбором, обработкой и хранением) с персональными  данными сотрудника соблюдать все  описанные в «Положении о защите персональных данных сотрудника» требования.

Я подтверждаю, что не имею права разглашать сведения:

- Анкетные и биографические  данные;

- образование; 

- сведения о трудовом  и общем стаже; 

- сведения о составе  семьи; 

- паспортные данные;

- сведения о воинском  учете; 

- сведения о заработной  плате сотрудника;

- сведения о социальных  льготах; 

- специальность, 

- занимаемая должность; 

- наличие судимостей;

- адрес места жительства;

- домашний телефон; 

- место работы или учебы  членов семьи и родственников; 

- характер взаимоотношений  в семье; 

- содержание трудового  договора;

- состав декларируемых  сведений о наличии материальных  ценностей; 

- содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию; 

- подлинники и копии  приказов по личному составу; 

- личные дела и трудовые  книжки сотрудников; 

- основания к приказам  по личному составу; 

- дела, содержащие материалы  по повышению квалификации и  переподготовке сотрудников, их  аттестации, служебным расследованиям;

- копии отчетов, направляемые  в органы статистики;

Я предупрежден (а) о том, что в случае разглашения мной сведений, касающихся персональных данных сотрудника или их утраты я несу ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ ст.90.

С «Положением о защите персональных данных сотрудника» ознакомлен (а).

 

«____» __________ 200__ г. _____________________________