Порядок оформления трудовых правоотношений между работником и работодателем

Цель данного курсового проекта в том, чтобы разобраться, что такое трудовые отношения, как они оформляются, какие бывают. Научиться грамотно, правильно и законно оформлять трудовые отношения без ущерба для организации и сотрудника.
Поэтому первой задачей будем рассматривать, что же такое трудовой договор, какие нужны документы при оформлении трудового договора. Когда все этапы собеседования пройдены и компания приглашает кандидата на работу, в первый трудовой день необходимо принести необходимые для оформления трудового договора документы. Перечень этих документов установлен в статье 65 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим обязанности и ответственность сторон, какие сроки бывают у трудовых договоров

ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1.1 Нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения
1.2 Классификация документов по личному составу.
1.3 Содержание и значение трудового договора.
2. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЛОКТЕВСКАЯ МАШИНОТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СТАНЦИЯ»)
2.1 Характеристика структуры и деятельности ОАО «Локтевская машинотехнологическая станция»
2.2 Порядок оформления документов при приеме на работу
2.3 Порядок оформления командировок, перевода, увольнения сотрудников.
2.4 Правила ведения, учета и хранения трудовых книжек.
3 МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В ОАО «ЛОКТЕВСКАЯ МАШИНО ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СТАНЦИЯ»