Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Июля 2011 в 21:15, контрольная работа
Изложенные признаки позволяют отграничивать трудовые отношения от гражданских. Это отграничение имеет важное практическое значение, поскольку в практике хозяйственной деятельности встречаются попытки оформить трудовые отношения как гражданские, а гражданские — в качестве трудовых. Испытывая потребность в высококвалифицированных специалистах, которые уже состоят в трудовых отношениях с другими организациями и не хотят выполнять дополнительную работу по трудовому договору, работодатель заключает со специалистом договор подряда.
1)Дайте понятие предмета трудового права. Укажите нормы права,
регулирующие отношения, являющиеся следствием непосредственно
трудовых отношений……………………………………………………….3 стр.
Назовите признаки метода трудового права, в которых применено дозволения как средство метода……………………………………..6 стр.
Назовите процедуру заключения коллективного договора………..9 стр.
Раскройте содержание правового статуса представителя работодателя (руководителя организации)………………………………………….14 стр.
Список использованной литературы…………………………………..