Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2013 в 07:04, контрольная работа
Трудовые отношения должны быть оформлены в письменном виде. Однако далеко не всегда трудовые отношения между работником и работодателем получают надлежащее письменное оформление. Отсутствие такого договора является нарушением трудового законодательства, затрудняющим применение содержащихся в нем требований. Но и при отсутствии письменного трудового договора лицо, выполняющее трудовую функцию, не может быть лишено права подтверждать факт наличия трудовых отношений имеющимися доказательствами.
1 Сфера действия трудового права 3 – 6
2 Безработный как субъект трудового права 7 – 9
3 Задача 1 10 – 11
4 Задача 2 12 – 13
5 Задача 3 14 – 18
6 Задача 4 19
7 Задача 5 20
8 Задача 6 21 – 22
Библиографический список 23
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до 7 дней и завершается принятием сторонами согласованного решения или составления протокола разногласий, в котором должны быть указаны оставшиеся разногласия и дальнейшее намерение обратиться в трудовой арбитраж, состоящий из представителей сторон и соответствующего государственного органа по урегулированию коллективного трудового спора30.
Библиографический список
1 http://new-sea.ru/content/14/
2 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.).
3 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.).
4 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.).
5 Федеральный закон от 27.07.2004 г. №79-ФЗ (ред. от 21.11.2011 г., с изм. от 22.11.2011 г.) "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
6 Федеральный закон от 02.03.2007 г. №25-ФЗ (ред. от 21.11.2011 г.) "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.).
8 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14.02.2000 г. №9 (ред. от 06.02.2007 г.) «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих».
9 «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 г. №138-ФЗ (ред. от 14.06.2012 г.) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2012 г.).
10 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.).
11 Федеральный закон от 25.07.2002 г. №115-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
12 http://ido.rudn.ru/lectures/
13 http://lib.rus.ec/b/176602/
14 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.).
15 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.).
16 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.).
17 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.), ст. 45.
18 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.).
19 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.).
20 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.). ст. 113.
21 «Трудовое право: Учебное пособие» (Буянова М.О.) ("Проспект", 2011).
22 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.). Ст. 189.
23 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.).
24 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.). Ст. 25.
25 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.). Ст. 38, 40.
26 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.).
27 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.). ст. 401.
28 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.). ст. 402.
29 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.). ст. 402.
30 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 28.07.2012 г.). ст. 403.