Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2011 в 23:43, контрольная работа
Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу подростку 15-летнего возраста, обосновывая свой отказ тем, что по закону , лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу исключительных случаях и притом с предварительного согласия профсоюза.
Правомерен ли отказ директора ?
Куда он может быть обжалован?
Каков порядок приема на работу лиц, не достигших 16-летнего возраста?