Договор. Трудовой контракт

В связи с переходом России к рыночной экономике стало актуальной тема регулирования отношений между работодателем и работником посредством трудовых договоров (контрактов) в связи с реформированием отношений между работодателем и работником направленные на совершенствование социальной и правовой защиты трудящихся.
Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы. Под влиянием системы законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.

Введение 3
Трудовой договор (контракт) 3
Понятие и содержание трудового договора 3
Общий порядок заключения трудовых договоров (контрактов) 4
Испытание при приёме на работу 6
Виды трудовых договоров 7
Основание изменения трудового договора 8
Перевод на другую работу 8
Классификация оснований прекращения трудового договора 9
Расторжение трудового договора 10
Расторжение трудового договора по инициативе работника 10
Расторжение трудового договора по инициативе администрации 10
Порядок увольнения по инициативе администрации и по требованию профсоюзного органа 12
Дополнительные основания для увольнения некоторых категорий работников 13
Оформление увольнения. Трудовая книжка. Выходное пособие 14
Заключение 14
Список литературы 15