Отчет по практике

Содержание:

                                                                                                                                                         Стр. 

Введение………………………………………………………………………………………..3 

   1.Характеристика  ОАО “Запсибгазпром”………………………………………………………3 

   1.1.Пречень основных компаний, акциями и

         долями которых владеет ОАО  "Запсибгазпром"………………………….……………….6 

   2.Техника,  эксплуатируемая на предприятии………………………………………………….7 

   3.Приоритетные  направления деятельности ОАО «Запсибгазпром»………………………..11 

   4.Индивидуальное  задание: основные неисправности  в коробке 

      передач и их устранение………………………………………………………………………12 

     Приложения…………………………………………………………………………………...14-19

    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

    Я, Ф.И.О (студента), студент х курса Тюменского Государственного Нефтегазового Университета (Институт Транспорта) по специальности "(специальность)" с 26.06.2006 по 22.07.2006 проходил производственную практику в ОАО “Запсибгазпром” в отделе “Управления транспорта и механизации”, находящимся по адресу: г. Тюмень ул. Республики 143а, и изучил следующее:

1. Основы организации транспортного  процесса;

2. Общую организационную структуру предприятия, схему его управления;

3. Структуру и задачи службы  эксплуатации;

4. Технологию и организацию транспортного  процесса;

5. Основные производственные подразделения  предприятия;

а также  ознакомился со структурой и историей развития предприятия ОАО “Запсибгазпром”. 

1.Характеристика  ОАО “Запсибгазпром”

       История создания ОАО «Запсибгазпром» берет начало в 1973 году, когда был образован трест «Тюменьстройгаздобыча» и связана с интенсивным развитием газовой промышленности в Тюменской области. ОАО «Запсибгазпром» было создано в 1993 году на базе государственного проектно- промышленно- строительного предприятия «Запсибгазпромстрой».

       Сегодня ОАО «Запсибгазпром» (далее Общество) - многопрофильное предприятие, одно из крупных подразделений РАО  «Газпром», в состав которого входят 16 дочерних акционерных обществ, 11 филиалов и 10 обществ с ограниченной ответственностью, кроме того, 45 предприятий с участием Общества. Целью создания предприятий является обеспечение развития внутреннего рынка работ и услуг по газификации, а также освоение нефтяных и газовых месторождений. Кроме традиционного вида деятельности - строительства жилья, объектов соцкультбыта и промышленных объектов, появились и стали приоритетными: строительство газопроводов среднего и низкого  давления  из полиэтиленовых труб; налажено производство по выпуску полиэтиленовых труб, сварочных электродов, газовых приборов, инфракрасных излучателей, керамической облицовочной плитки, сборных железобетонных конструкций, дорожных и тротуарных плит и многое другое.  В 1997 году приступили к выполнению программы по освоению Южно-Русского нефтегазового месторождения.

       В 1997 году ОАО «Запсибгазпром» удалось  завершить широкомасштабную региональную программу газификации южных  сельскохозяйственных районов Тюменской  области. В настоящее время активно  ведутся работы по газификации в 18 регионах России. Всего проложено 45000 км. полиэтиленовых газопроводов. Несмотря на резкое падение объемов работ в целом по России, Обществу удалось с 1992 года увеличить объемы строительно-монтажных работ с 269,6 до 727 млрд.рублей, строительство газопроводов со 168 до 1300 км., значительно увеличить реализацию газа, газифицировать квартир до 5000 штук в год, увеличить строительство котельных с 11 до 70.

       С 1996 года начат выпуск фасадных термоизоляционных  панелей - 40 тысяч м² в год, металлической черепицы - 30 тысяч м² в год [36]. В феврале 1998 года запущена первая линия по выпуску экологически чистой минеральной ваты и стеновых панелей типа «сэндвич». Выпуск этих изделий позволит решить вопросы тепловой изоляции зданий и сократить сроки строительства объектов почти в 1,5 раза [37].

       Свое  дальнейшее развитие ОАО «Запсибгазпром»  связывает также с созданием  автономных локальных систем по выработке  электроэнергии и тепла для собственных  нужд и продажи потребителям. С 1996 года силовая газовая станция  в Тюмени обеспечивает стабильное снабжение электроэнергией и теплом всех заводов и промышленных объектов ОАО «Запсибгазпром». Эта станция работает на природном газе давлением 3 атмосферы и, являясь экологически чистой, соответствует всем мировым стандартам. Идет подготовка к пуску таких станций для обеспечения постоянной электроэнергией и теплом объектов Южно-Русского месторождения и оздоровительного комплекса «Ямал» Краснодарского края.

       Продолжает  развиваться и традиционная для  ОАО «Запсибгазпром» сфера: проектирование, строительство, реконструкция производственных объектов и объектов соцкультбыта. В 1996 году сданы «под ключ» такие престижные объекты социальной сферы как ресторан «Седьмое небо» и гостиница «Кволити Отель «Тюмень» в центре города, в 1998 г. построена вторая очередь оздоровительного комплекса «Ямал» на черноморском побережье [36].

       В 1997-1998 гг. введены в эксплуатацию:

-две  новые линии по производству  полиэтиленовых труб и соединительных  деталей на заводе «Сибгазаппарат»,  что позволит выпускать до 17 тыс.  тонн указанной продукции в год;

-технологическая  линия мощностью 5 тыс. тонн  электродов в год;

-производственные  площади в размере 5,9 тыс. м2  на заводе «Тюмень-

Дизель» ;

-бетоно-смесительный  узел и склад готовой продукции  на заводе «Мобиль» [37].

      В течении 1997 года завершена начатая в 1996 году работа по организации дочерних закрытых акционерных обществ и филиалов в их составе. В частности таких как: «ДСК - 1», «Запсибстройдизайн», «Тюменское объединение по газификации», «Запсибгазсервис», «Тюмень-Бойлер», «Запсибгазстрой» в городе Новый Уренгой, «Северстройгаздобыча» в городе Губкинский, «Восточное объединение по газификации» в городе Ишим. А также созданы на базе филиалов общества: ООО НИПИ «Газпроект», ООО «Восток», ООО «Теплогазсистем», ОАО «Стадион» [36].

       В 1997 году была проведена большая работа по реструктуризации Общества с целью  концентрации производства и совершенствования  структуры управления в связи  с расширением географии деятельности и ростом объемов работ по строительству  и газификации, созданы новые предприятия, в 1998 г. эта работа была продолжена.

       На 1.01.99 организационная структура  ОАО «Запсибгазпром» характеризуется  схемами рис 2.

       Постоянное  совершенствование структуры Общества, появление новых видов деятельности позволило увеличить число рабочих мест Общества по сравнению с 1992 годом в 2,2 раза. На 01.01.1999 г. численность работающих в Обществе составила 10494 человека [37].

       Для обеспечения работы предприятий, занимающихся основными для Общества видами деятельности, в 1998 г. в Москве, Тюмени, на черноморском побережье созданы пять обществ с ограниченной ответственностью со 100% Уставным капиталом Общества по следующим видам деятельности: стройиндустрия, коммерческие операции, индустрия отдыха.

       В связи с дальнейшим расширением  географии и наращиванием объемов работ по газификации в конце 1998 г. создано три дочерних акционерных общества в разных регионах России: ДЗАО "Брянскзапсибстрой" в г. Брянск, ДЗАО "Восточно-Сибирское объединение по газификации" в г. Томск, ДЗАО "Южное объединение по газификации" в г. Ставрополь" [37].

       За 1998 г. Обществом выполнено работ  на сумму 1590 млрд. руб.; введено 17,3 тыс. м² жилья, 815,6 км газопроводов, что в 1,8 раза больше объема предыдущего года; газифицированно 5,5 тыс. шт. квартир, в 6,6 раза больше, чем в предыдущем году [37].

       Прибыль от реализации работ и услуг составила 32 млрд. руб. С учетом прочих операционных, внереализационных доходов и  расходов, связанных с арендой  основных средств, налогами, относимых  на финансовый результат, штрафами за нарушение договоров и прочими, в целом по Обществу получена балансовая прибыль 45,6 млрд. руб. После начисления налога на прибыль с учетом 50% льготы прибыль в распоряжении предприятия составила 31,3 млрд. руб. [37].

       Так как в 1999 г. планируется рост объемов работ Общества по газификации, во многих регионах России будет расширена сеть предприятий по эксплуатации и сервисному обслуживанию газового оборудования, организованны промышленные предприятия и предприятия стройиндустрии.

      В Обществе ведется постоянная и планомерная работа с персоналом, постоянно увеличиваются выделяемые для этого средства. Работа основана на признании целесообразности капиталовложений, связанных с набором персонала, поддержанием его в трудоспособном состоянии, непрерывном обучении и выявлении потенциальных способностей и возможностей работника. Постоянно ведется обучение персонала, особое место отводится экономической учебе, в аппарате управления нет специалистов, не прошедших повышения квалификации за последние четыре года; при этом используются следующие виды обучения:

1.внутрипроизводственное  обучение,

2.обучение  по централизованному  графику  ОАО "Газпром",

3.дистанционное  обучение,

4.обучение  по программе Президента,

5.обучение  в других учебных центрах, 

6.обучение  иностранному языку,

7.профессиональное  обучение рабочих. 

      Становится  приоритетным такое направление, как  работа с резервом; в 1998 г. разработана  комплексная система оценки персонала, проведена аттестация.

       Без внимания не остаются и молодые специалисты  Общества: каждый год проводятся Конференции  молодых специалистов, на которые приглашаются преподаватели вузов.  

       1.1.Пречень основных компаний, акциями и долями которых владеет ОАО "Запсибгазпром"