Жизненный цикл организации. Жизнь организации как репродуцирование структур на примере ОАО «Татнефть»

В настоящее время в науке уделяется большое внимание организационному развитию. Еще в 60-х годах прошлого века было предложено рассматривать организацию в терминах «личности», а развитие организации стали сопоставлять с развитием человека. При этом под развитием организации понимают естественный, закономерный процесс, или то, что в литературе называют «жизненным циклом организации». Такой подход обусловлен тем, что понятие о жизненном цикле организации помогает выделить этапы, через которые проходит организация, и прогнозировать проблемы, характерные при переходе от одного этапа к другому.

Введение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы понятия «жизненный цикл организации»
1.1 Понятие и сущность жизненных циклов……………………………….....5
1.2 Стадии развития организаций…………………………………………….10
1.3 Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла……………………………………………………………………………15
Глава 2. Модели организационного развития
2.1 Модель И. Адизеса………………………………………………………...19
2.2 Модель Л. Грейнера……………………………………………………….23
2.3 Модели других исследователей…………………………………………..26
Глава 3. Жизненный цикл организации на примере ОАО «Татнефть»……........32
Заключение…………………………………………………………………………..37
Список использованной литературы………………