Стимулирование труда как фактор управления персоналом

Целью курсового проекта является изучение особенностей стимулирования труда работников.
В соответствии с целями в работе поставлены следующие задачи:
1) рассмотреть основные виды стимулирования труда;
2) исследовать отечественный и зарубежный опыт;
3) провести общий анализ процесса стимулирования труда на примере ООО "Империя мебели".
4) выявить основные недостатки в системе эффективного развития стимулирования труда работников в ООО "Империя мебели".
5) предложить рекомендации и предложения по совершенствованию стимулирования труда работников на данном предприятии.

Введение …………………………………………………………………………..…3
1 Общетеоретические основы стимулирования труда персонала ..……………..5
1.1 Понятие и сущность стимулирования труда ………………………………… 5
1.2 Основные виды стимулирования труда ……………………………………... 7
1.3 Сравнительная характеристика отечественных и зарубежных методов стимулирования ……………………………………………………………………16
2 Краткая характеристика ООО "Империя мебели"…………………………... 20
2.1 История создания предприятия ……………………………………………….20
2.2 Анализ организационной структуры …………………………………………22
2.3 SWOT- анализ …………………………………………………………………24
3 Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда в ООО "Империя мебели"…………………………………………………………... 27
3.1 Анализ системы стимулирования …………………………………………….27
3.2Эффективность стимулирования труда и направление по его совершенствованию в ООО "Империя мебели" …………………………………32
Выводы и предложения…………...……………………………………………….36
Список использованной литературы