Понятие зависимости, закономерности и закона в теории организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2014 в 23:48, курсовая работа

Краткое описание

В теории организации, отражающей основы построения и представления окружающей человека объективной реальности и субъективно создаваемых объектов, исследования места, роли, сущности законов приобретают всеобщее значение.
Действительно, именно эти положения раскрывают и определяют фундаментальные основы и принципиальное содержание построения всех процессов и систем, реально наблюдаемых и абстрактно представляемых нами. В этой связи последовательное выделение, системное исследование и осмысление законов организации становится важнейшим этапом всеобщего процесса научного познания.

Оглавление

Введение
Глава 1. Зависимость, закон и закономерность: теоритический аспект
1.1 Основные понятия и виды зависимости, закона и закономерности
1.2 Основополагающие законы организации
1.3 Законы организации второго уровня
Глава 2. Экономическая характеристика ЗАО Машиностроительный завод «Прогресс»
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. История развития предприятия
2.3 Миссия предприятия
Глава 3. Анализ и проектирование организационной структуры ЗАО «Машиностроительный завод «Прогресс»
3.1. Характеристика существующей организационной структуры и применение законов организации ЗАО «Машиностроительный завод «Прогресс»
3.2. Проектирование возможных законов организации ЗАО «Машиностроительный завод «Прогресс»
Заключение

Скачать в ZIP (73.04 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовая.теория орг..doc

— 291.00 Кб (Скачать)

Разобраться в пересечениях законов непросто даже для профессионала.

Принцип единства дает подход для эффективного использования приведенного набора законов. Этот подход состоит в следующем.

Законы имеют объективный характер, и поэтому будут выполняться независимо от нашего желания,  т.е. набор элементов (законов) уже задан. Задачи руководителя:

- из списка целей организации  выявить основную (на месяц, квартал, год);

- выбрать из набора  главенствующий закон, которому  следует уделить основное внимание;

- подчинить реализацию  остальных законов главенствующему;

- добиться соответствия  законов друг другу путем установления  пропорций, приоритетов и сроков их выполнения.

Синергия— единственное преимущество, недоступное для повторения ни одним конкурентом. Верно-используемые преимущества синергии способны значительно увеличить экономическую прибыль среднего предприятия.

Закон информативности требует от руководителей создания и развития источников информации организации, повышения квалификации своих сотрудников, внедрения передовых информационных технологий, в том числе автоматизированных рабочих мест.

Невыполнение принципа единства приводит к ухудшению показателей хозяйственной деятельности предприятия.

Все элементы целого должны соответствовать друг другу, иметь между собой связи и иерархию, а также реализовывать общую цель. Этот принцип соответствует определению системы.

Список литературы

  1. Весенин В.Р., Менеджмент. – М.: ТК. Велби "Проспект", 2006. – 504 с.
  2. Дафт Р.А., Менеджмент. – СПб.: Питер, 2002. – 832 с.
  3. Латфулин Г.Р., Райченко А.В., Теория органмзации. – СПб.: Питер, 2004. – 395 с.
  4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. – М.: ТК Велби, "Проспект", 2006. – 800 с.
  5. Мильнер Б.З., Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 558 с
  6. Парахина В. Н., Федоренко Т. М., Теория организации. КноРус, 2007. – 296 с.
  7. Рогожин С.В., Рогожина Т.В., Теория организации. – М.: Экзамен, 2006. – 319 с.
  8. Смирнов Э.А., Теория организации. - М.: ИНФРА-Н, 2004. – 248 с.
  9. Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и

     методических рекомендаций к изучению курса. – СПб, 2001.

  1. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов.

 

 

 


Информация о работе Понятие зависимости, закономерности и закона в теории организации