Производительность труда в таможенном деле

3.Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов.

Начальникам структурных подразделений, таможенных постов:

4.Контролировать своевременное  представление подчиненными должностными лицами сведений о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера,

5.Формировать в структурном  подразделении (таможенном посте)  нетерпимость к коррупционному поведению должностных лиц (в ходе повседневной деятельности, профессиональной подготовки), в этих целях:

вести индивидуальную работу с лицами, допускающими нарушения служебной дисциплины или склонными к их совершению (индивидуальные беседы, заслушивание на собрании коллектива, выдвижение на поощрение, снижение денежного поощрения);

в целях повышения уровня правовых знаний у должностных лиц в течение года в планы профессиональной учебы всех учебных групп включать и проводить занятия по профилактике коррупционных проявлений в таможенных органах (не реже одного раза в полугодие).

 

Таким образом, вышеизложенный перечень мер, проводимых на Биробиджанской  таможен с целью повышения эффективности деятельности, позволяет говорить о широком спектре охвата.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Таким образом, основная задача таможенных органов, при выполнении своих функций, является контроль за соблюдением законодательства РФ в области таможенного дела при минимально возможном вмешательстве в деятельность субъектов внешнеэкономической деятельности.

Развитее таможенных органов РФ направлено на модернизацию таможенных информационных систем, повышения эффективности и рациональности таможенных процедур, качество таможенного администрирования, приведения осуществлять деятельности таможенных органов Российской Федерации в соответствии с мировыми стандартами

Повышение эффективности  проведения  таможенного  контроля  после  выпуска товаров и транспортных средств и, в первую очередь, таможенных ревизий   будет   осуществляться   путем  максимального  использования автоматизированных систем,  внедрения технологий анализа и  управления рисками,  включая  оценку рисков и выборочный контроль,  использования информации,  полученной как от подразделений таможенных органов, так и от  контролирующих  (в  первую очередь налоговых) и правоохранительных органов.

Основное направление совершенствования таможенного контроля всегда будет ориентировано на борьбу с недостоверным декларированием и контролем таможенной стоимости.

Применение различных мер  приведет к повышению эффективности трудовой деятельности в таможенных органах:

а) применение системы управления рисками и оперативного контроля;

б) внедрение информационных технологий. Электронное  декларирование и электронный документооборот;

в) перенос таможенного контроля на последующие, после выпуска, этапы обращения товаров, осуществление таможенного контроля путем проведения таможенных ревизий использование для таможенных целей в большем объеме предварительной информации, получаемой из различных источников до прибытия товаров;

г) минимизация применения фактического контроля.

Основное преимущество при использовании  упрощенных процедур, как уже отмечалось выше, это возможность свести к минимуму затраты на заполнение ГТД и сэкономить на сборах за таможенное оформление. Кроме этого и существенная экономия времени. 

Одним из важнейших факторов повышения  эффективности труда в таможенных органах является переход на электронную форму декларирования. Это требует определенных затрат на первом этапе: нужно подготовить специалистов, установить оборудование, купить программные продукты. Однако эти затраты окупаются возможностью предоставить в таможенные органы электронную декларацию, которая будет очень быстро обработана в режиме реального времени

Электронное декларирование наиболее эффективно в рамках единой информационной системы таможенной службы. Сегодня  в эту систему, охватывающую всю территорию Российской Федерации входит Главный научно-информационный вычислительный центр в Москве, 7 региональных вычислительных центров, расположенных в федеральных округах, информационные системы всех таможен и локальные сети с подключенными рабочими местами инспекторов на таможенных постах. 

В данной курсовой работе была сделана  попытка исследовать вопрос о  производительности труда в таможенных органах РФ на сегодняшний день.  В проведении этой работы были основные факторы и показатели характеризующие производительность труда в данных органах исполнительной власти РФ.

 

 

Список  использованных источников

 

1. Таможенный кодекс Российской Федерации от 28 мая 2003 г. N 61-ФЗ.  "Парламентская газета" от 3 июня 2003 г. N 99-100
2. Приказ Федеральной таможенной службы от 23 декабря 2008 г. N 1656 "Об утверждении Административного регламента Федеральной таможенной службы по исполнению государственной функции установления специальных упрощенных процедур таможенного оформления для отдельных лиц"
3. Приказ ФТС России № 964 от 5 октября 2006 года «Об утверждении аналитической программы ФТС России "Борьба с проявлениями коррупции и должностными преступлениями в таможенных органах на период 2007 - 2009 гг.»
4. Приказ Федеральной таможенной службы от 18 сентября 2006 г. N 892 "Об утверждении типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов Российской Федерации"

 

5. Приказа  ФТС России от 12.01.2006 N 5 «О контрольных показателях эффективности деятельности региональных таможенных управлений и таможен, непосредственно подчиненных ФТС России»
6. Приказ Федеральной таможенной службы от 12 января 2005 г. N 7 "Об утверждении Общего положения о региональном таможенном управлении и Общего положения о таможне"
7. Приказ ГТК РФ от 13 мая 2004 г. N 564 
   "Об утверждении Положения об организации проверок информационных систем, информационных технологий и средств их обеспечения, используемых участниками внешнеэкономической деятельности"
8. Приказ ФТС от 20.12.04 № 403 «О Целевой программе развития таможенной службы Российской      Федерации на 2004 - 2008 годы»
9. Приказ ФТС России от 31 января 2005 г. N 64 «О решении коллегии ФТС России от 17.12.2004 "О программе развития и внедрения в таможенных органах Российской Федерации»
10. Методические рекомендации по профилактике коррупционных проявлений в таможенных органах Уральского таможенного управления.
11. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд.- 1997. - №10.- С 12-15.
12. Рофе А.И. Экономика и социология труда – М.: МИК, 1996.
13. Синк Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение, - М: 1989.
14. Якунин В.И., Теоретические аспекты проблемы эффективности государственного управления.  Журнал "Власть", №8, 2007.