Понятие, признаки, правовое регулирование трудовых пенсий РФ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание

Введение………………………………………………………………3

1. Понятие, правовая природа, признаки трудовых пенсий в РФ……………………………………………………………………………...5

1.1. Понятие, признаки, правовое регулирование трудовых пенсий РФ…………………………………………………………………….5

1.2. Виды трудовых пенсий и условия их назначения.................8

2. Исчисление трудовых пенсий в РФ…………………………...24

2.1. Определение размера трудовых пенсий в РФ……………..24

2.2 Конвертация, индексация, удержания из трудовых пенсий………………………………………………………………………..34

Заключение…………………………………………………………44

Список используемой литературы………………………………46

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

В ходе исследования темы «Трудовые пенсии: виды» мной были изучены научные труды таких авторов как Лушникова М.В., Ершов В.А., Долженкова Г.Д., Мачульская Е.Е., Гусов К.Н., Захаров М.Л. 

 

Право на социальное обеспечение является одним из основных социально экономических прав человека. Оно закреплено в ст. 26 Всеобщей декларации прав человека 1948 года, в ст. 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1996 года и других международных актах.

В ст. 39 Конституции РФ 1993 года оно выражено следующим образом: «каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом».

 

Конституция РФ (39/1) гарантирует каждому гражданину право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом . Право на пенсионное обеспечение, будучи одним из основных социально-экономических прав граждан, признано и на международном уровне. Так, право граждан на социальное обеспечение в качестве одного из основополагающих и неотъемлемых прав закреплено во Всеобщей декларации прав человека (1948г.) и Международном акте об экономических, социальных и культурных правах (1966г.). Однако, несмотря на всеобщее признание, право на социальное обеспечение нередко становится объектом всевозможных нарушений со стороны органов, призванных его обеспечивать. Деятельность судебных органов по рассмотрению споров, скасающихся пенсионного обеспечения, приобретает  наиболее эффективный способ в восстановлении и защиты нарушенных социальных прав граждан.

Пенсионное обеспечение, является одним из видов социального страхования. Задачи социального страхования - это гарантия материального и социального благополучия каждого человека независимо от его индивидуальных возможностей участвовать в общественном производстве.

Законодательным основанием к пенсионному обеспечению на территории Российской Федерации является Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Единственным  гарантированным источником  дохода после ухода на заслужанный отдых является пенсия.

Структура работы:

Введение

1 Понятие, правовая природа, признаки трудовых пенсий в РФ

1.1. Понятие, признаки, правовое регулирование трудовых пенсий РФ

1.2. Виды трудовых пенсий и условия их назначения

2. Исчисление трудовых пенсий в РФ

2.1. Определение размера трудовых пенсий в РФ

2.2. Конвертация, индексация, удержания из трудовых пенсий

Заключение

Актуальность работы: обеспечение жизни граждан, вследствие старости или инвалидности,а также членам семьи умершего кормильца.

Цель работы: рассмотреть и исследовать понятие трудовые пенсии, виды трудовых пенсий и порядок исчисления.

Предмет работы: Федеральный закон «О трудовых пенсиях РФ».

Объект работы: являются трудовые пенсии: по старости, по случаю потери кормильца и по инвалидности

1. Понятие,правовая природа, признаки трудовых пенсий в РФ

 

1.1. Понятие, признаки, правовое регулирование трудовых пенсий РФ

В первые пенсионное обеспечение было введено для офицеров военно-морского флота во Франции в 1673 году. В период Великой Французкой  Революции , в 1790 году, был принят Закон о пенсия для гражданских государственных служащих, отслуживших 30 лет и достигших 50-летнего возраста. Массовое и универсальное пенсионное обеспечение впервые появилось в Германии в 1889 году, в Великобритании а 1908 году, во Франции в 1910 году. Оно подразумевало увязку размеров пенсий с размерами страховых взносов и зарплаты застрахованных работников, обязательное пенсионное страхование работников наёмного труда от старости, инвалидности и утраты кормильца.

В России 6 декабря 1828 года : именно в это день император Николай І утвердил « Устав о пенсиях и единовременных пособиях государственным служающим» и подписал приказ Правительствующему Сенатору « к приведению его в действие» с 1 января 1828 года.

Доход от инвестирования этих взносов также ежегодно зачисляется на индивидуальный счет гражданина. По достижении пенсионного возраста из общей суммы средств, накопленных на индивидуальном счете, осуществляются пенсионные выплаты.

Такой путь позволяет увеличить выплаты пропорционально полученным доходам от инвестирования, а также обеспечить соответствие между совокупным заработком, полученным гражданином за все годы трудовой деятельности и размером пенсионных выплат.

С 2005 года правительство внесло изменения в положение: накопительные счета у граждан старше 1967 года рождения перестали пополняться.

Таким образом, у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения пенсионные накопления сформировались лишь за период 2002–2004 года.

Начиная с 2004 года государство доверило управление накопительной частью пенсии граждан негосударственным пенсионным фондам (НПФ).

Новый этап реформы:

Сейчас работодатель в обязательном порядке сверх зарплаты перечисляет в Пенсионный фонд России (ПФР) за своих работников пенсионные взносы в размере 22% ФОТ. Из них 6% - это пенсионные накопления, которые могут инвестироваться и приносить доход лично гражданину. 16% - это средства страховой части, которые полностью расходуются на выплаты нынешним пенсионерам.

Пенсионные накопления – это единственная составляющая вашей будущей пенсии, на которую вы можете влиять и которая наследуется!

У тех, кто не заявит свои права на пенсионные накопления (их называют «молчунами») и не успеет оформить договор об ОПС с НПФ, формирование накопительной части пенсии прекратится, отчисления будут сокращены до 0%.

 

Трудовые пенсии РФ в основном регулируются ФЗ № 173 от 17.12.2001 г. « О трудовых пенсиях в РФ».

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2. Виды трудовых пенсий в Российской Федерации и условия их назначения

Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим ФЗ №173 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» . Изменение условий и норм установления, а также порядка выплат трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий ФЗ

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью

Виды трудовой пенсии:

• трудовая пенсия по старости;
• трудовая пенсия по инвалидности;
• трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Право на трудовую пенсию имеют:

• граждане России, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). К ним относятся и те, за которых работодатели отчисляют страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, и те, которые сами за себя уплачивают взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР). К последним, как правило, относятся граждане из числа самозанятого населения – индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие. Граждане, работающие или проживающие за пределами России, также имеют право на трудовую пенсию, если они являются застрахованными в системе ОПС, за них поступают страховые взносы и если другое не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• нетрудоспособные члены семей застрахованных лиц в случаях, предусмотренных действующим пенсионным законодательством;
• иностранные граждане и лица без гражданства, но при условии постоянного проживания в России, если другое не предусмотрено международными договорами.

Пенсии, получаемые гражданами Российской Федерации, могут быть классифицированы по ряду признаков. По основанию назначения пенсии подразделяются на государственные, трудовые и негосударственные.

Государственные пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” и относятся к одному из следующих видов:

- пенсия за выслугу лет (назначается федеральным государственным гражданским служащим, гражданам из числа космонавтов и членам их семей, гражданам из числа работников летно-испытательного состава, военнослужащим);

- пенсия по старости (может назначаться гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф);

- пенсия по инвалидности (назначается военнослужащим, ставшим инвалидами в период прохождения ими военной службы, инвалидам Великой Отечественной войны, гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф);

- пенсия по случаю потери кормильца (назначается членам семей военнослужащих в случае их гибели, членам семей граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф);

- социальная пенсия (назначается нетрудоспособным гражданам: детям-инвалидам, сиротам, а также гражданам из числа малочисленных народов Севера).

Трудовые пенсии назначаются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” лицам, застрахованным в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” по следующим видам:

- трудовая пенсия по старости (назначается при достижении гражданами пенсионного возраста при наличии не менее пяти лет страхового стажа);

- трудовая пенсия по инвалидности (назначается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами);

- трудовая пенсия по случаю потери кормильца (назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении).

Кроме того граждане, вступившие в правоотношения с негосударственными пенсионными фондами (НПФ), получают дополнительные (негосударственные) пенсии за счет средств этих фондов в соответствии с Федеральным законом от 07.05.1998 № 75-ФЗ “О негосударственных пенсионных фондах”.

 Лица, имеющие право на трудовую пенсию

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой настоящей статьи, имеют право на трудовую пенсию в случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

 Право на выбор пенсии

1. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору.

2. В случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и трудовой пенсии (части трудовой пенсии), установленной в соответствии с настоящим Федеральным законом.

3. Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком.

 

Трудовая пенсия по старости представляет собой выплачиваемые ежемесячно государственные выплаты гражданам, достигшим установленного законодательством возраста и имеющим страховой стаж не менее пяти лет. Страховой стаж включает в себя все периоды трудовой или иной деятельности, осуществляемой лицом, в течение которых оно уплачивало страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Соответственно страховой стаж и трудовая деятельность – взаимосвязанные понятия, что позволяет установить право на трудовую пенсию, которая подразумевает под собой возмещение за труд исходя из страхового стажа. Надо сказать, что положение о том, что работник приобретает право на пенсию по старости, имея всего лишь пять лет страхового стажа, стало новеллой российского законодательства. До пенсионной реформы законодательство устанавливало в качестве основания для приобретения права на пенсию по возрасту 20 лет трудового стажа для женщин и 25 лет трудового стажа для мужчин.