Методика социометрического метода исследования

Методика социометрического  метода исследования.

Для проведения социометрического  опроса сотрудников компании были определени социометрические критерии:

Коммуникативный формальный (производственный, официальный) критерий. Данный критерий характеризует межличностные  отношения в формальной, производственной ситуации, а также выбор лиц  для совместного выполнения работы и предназначен для выявления  типов взаимоотношений реально  существующих в коллективе. В дихотомической форме он выражался вопросом «Кого  бы Вы хотели (не хотели) предложить руководителем  Вашего трудового коллектива?». 
Коммуникативный неформальный (непроизводственный, неофициальный) критерий характеризует межличностные отношения в значимой неформальной, неофициальной ситуации и предназначается для выявления типов взаимоотношений в подобной ситуации. Данный критерий выражался в виде дихотомического вопроса «Кого из Ваших коллег Вы пригласили (не пригласили) бы на свой День Рождения?». 
Гностический формальный (производственный, официальный) критерий. С помощью этого критерия определяется степень осознанности каждым сотрудником отношений внутри коллектива в производственной ситуации. Этот критерий имеет форму дихотомического вопроса «Кто из Ваших коллег мог бы предложить (не предложить) Вас в качестве руководителя Вашего трудового коллектива?» 
Гностический неформальный (непроизводственный, неофициальный) критерий выявляет степень осознанности каждым сотрудником отношений внутри коллектива в значимой неофициальной ситуации. В форме дихотомического вопроса он звучал следующим образом: «Кто из Ваших коллег пригласил (не пригласил) бы Вас на свой День Рождения?»

В качестве инструмента для  изучения психологического климата  и взаимоотношений в трудовых коллективах организации была разработана  специальная социометрическая карточка,куда были включены, указанные выше вопросы. 

1. Кого бы Вы предложили (не предложили) в качестве руководителя?

	Предложил	Не предложил	Затрудняюсь ответить
Иванов П. С.
Грученкова О. М.
Мальченко Е.О.
Осипенков И. Б.
Швецова Е. В.

 

2. Кого бы Вы пригласили (не пригласили) на день рождения?

	Предложил	Не предложил	Затрудняюсь ответить
Иванов П. С.
Грученкова О. М.
Мальченко Е.О.
Осипенков И. Б.
Швецова Е. В.

 

3. Как Вы считаете кто бы предложил (не предложил) Вашу кандидатуру в качестве руководителя?

	Предложил	Не предложил	Затрудняюсь ответить
Иванов П. С.
Грученкова О. М.
Мальченко Е.О.
Осипенков И. Б.
Швецова Е. В.

 

4. Как Вы считаете кто пригласил (не пригласил) бы Вас на день рождения?

	Предложил	Не предложил	Затрудняюсь ответить
Иванов П. С.
Грученкова О. М.
Мальченко Е.О.
Осипенков И. Б.
Швецова Е. В.

Социоматрица 1

Коммуникативный формальный критерий. Вопрос: «Кого бы Вы хотели (не хотели) предложить руководителем?»

Кто выбирал		Кого выбирали					Число отданных выборов
		Иванов П. С.	Грученкова О.М.	Мальченко Е. О.	Осипенков И. Б.	Швецова Е. В.	0	-	+	∑
Иванов П.С.
Грученкова О.М.
Мальченко Е.О.
Осипенков И.Б.
Швецова Е.В.
Число полученных выборов	+
	-
	0
	∑

 

 

Социоматрица 2

Коммуникативный неформальный критерий. Вопрос: «Кого бы Вы пригласили (не пригласили на день рождения?»\

хотели) предложить руководителем?»

Кто выбирал		Кого выбирали					Число отданных выборов
		Иванов П. С.	Грученкова О.М.	Мальченко Е. О.	Осипенков И. Б.	Швецова Е. В.	0	-	+	∑
Иванов П.С.
Грученкова О.М.
Мальченко Е.О.
Осипенков И.Б.
Швецова Е.В.
Число полученных выборов	+
	-
	0
	∑

 

 

Социоматрица 3

5. Критерий гностический формальный. Вопрос: «Как Вы считаете кто бы предложил (не предложил) Вашу кандидатуру в качестве руководителя?»

Кто ожидает	От кого ожидает
	Иванов П.С.	Грученкова О.М.	Мальченко Е.О.	Осипенков И.Б.	Швецова Е.В.
Иванов П.С.
Грученкова О.М.
Мальченко Е.О.
Осипенков И. Б.
Швецова Е.В.

 

 

Круговая социограмма

 

 

Социограмма «Звезда»

 

Социограмма «Мишень»

 

Социограмма  «Гроздь»

 

Индексы