Корпоротивный этический кодекс
30 Ноября 2014 в 12:10, реферат
Существуют принципы работы предприятия, которые не записываются в учредительные документы и Устав предприятия. Однако соблюдать их необходимо и каким-то образом эти истины должны быть сформулированы и оформлены. Многие компании давно обзавелись своим этическим кодексом.
Обычно этический корпоративный кодекс разъясняет задачи и цели фирмы, описывает график работы и принятый в компании дресс-код, перечисляет правила поведения с клиентами и представителями фирм-конкурентов. Также компании вносят свои персональные пункты, связанные со спецификой собственной деятельности.
Имидж предпринимателя и этический кодекс
21 Февраля 2013 в 18:31, шпаргалка
Формируя себя как предпринимателя, Вы должны ясно осознавать, что такие черты, как вежливость, тактичность, деликатность, абсолютно необходимы не только «в обществе», но и в обыкновенной жизни. Нельзя забывать о культуре общения, чувстве меры, доброжелательности, нужно полностью управлять своими эмоциями, стрессами. Имейте свой, но непременно цивилизованный стиль поведения, свой, но непременно благородный образ, тот самый имидж предпринимателя, который гарантирует Вам не только половину успеха, но и постоянное удовлетворение от деятельности.
Этический кодекс организации ООО «Каравай»
02 Ноября 2012 в 11:44, контрольная работа
Предприятие работает в соответствии с действующим законодательством, профессиональной этикой и внутренними нормами. Приверженность интересам предприятия никогда не будет являться оправданием для поступков, нарушающих принцип правильности и честности. По этой же причине любые полученные и дарованные привилегии и подарки должны быть отвергнуты, если они будут сочтены фактором влияния на независимость суждения и поведения заинтересованных сторон.
Профессионально-этический кодекс социального работника
04 Февраля 2015 в 13:10, реферат
Устойчивость брачно-семейных отношений зависит от готовности молодых людей к семейной жизни, где готовность к браку понимается как система социально-психологических установок личности, определяющая эмоционально положительное отношение к семейному образу жизни.
Ценности и основные принципы профессионально-этического кодекса социального работника
26 Марта 2012 в 23:48, доклад
В практике социальной работы на протяжении ее истории происходили значительные перемены, но социальные работники продолжали придерживаться определенного комплекса ценностей, в котором и произошли некоторые изменения, но ключевые элементы сохранились.
Этический кодекс как ключевой механизм этики государственного и муниципального управления
19 Декабря 2011 в 20:56, статья
Цель исследования:
Разработать предложения по модернизации Типового Этического Кодекса государственных гражданских служащих Российской Федерации
Практическая направленность:
Выявление недостатков этического типового кодекса в Российской Федерации и его последующая модернизация
Разработка на основе типовых примерных должностных инструкций положения о службе ДОУ в секретариате этического кодекса работ офиса
02 Апреля 2013 в 08:00, контрольная работа
Ключевыми системными инструментами в области управления человеческим фактором являются: корпоративная культура и этический кодекс организации. Создание и внедрение корпоративного кодекса деловой этики решает как минимум две важнейшие организационные задачи:
С одной стороны, общая система ценностей, зафиксированная в кодексе, делает поведение людей внутри организации более предсказуемым, снижает уровень конфликтности, обеспечивает согласованность работы всех подразделений, позволяет компании в целом быстро и слаженно реагировать на любые изменения.