Отчет по практике в отделе кадров
04 Марта 2015 в 19:04, отчет по практике
Ознакомление со спецификой работы организации, ее структурой;
Режим работы, правила трудового распорядка;
Ознакомление c порядком поступления на службу в органы внутренних дел;
Прием кандидатов на службу в ОВД;
Составление запросов;
Работа со спецпроверками и оперустановками кандидатов на службу в ОВД;
Персональные данные сотрудников ОВД;
Ведение личных дел сотрудников;
Ведение документов учета сотрудников;
Ознакомление с порядком прохождения службы в ОВД;
Перевод;
Прикомандирование;
Аттестация сотрудника органов внутренних дел;
Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел;
Порядок исчисления стажа службы в органах внутренних дел;
Подведение итогов проделанной работы; Составление дневника и отчета по практике.
Иинформационная система отдела кадров
26 Июня 2015 в 01:42, курсовая работа
Целью разработки приложения является создание информационной системы отдела кадров, автоматизирующей процессы создания приказов и других документов, с помощью которой упростится ввод и поиск информации для специалистов отдела кадров и других сотрудников завода.
Основные задачи разработки
1. Обеспечить авторизованный вход пользователей в систему .
2. Обеспечить создание, изменение и просмотр приказов, личных дел, штатного расписания, графика отпусков, трудовых договоров.
Разработка БД "Отдел кадров" средствами MS Access
21 Января 2012 в 12:47, курсовая работа
В связи со стремительным развитием информационных технологий в нашей стране и мире необходимо на предприятиях внедрять современные электронные базы данных, в которых бы велся учет всех основных средств предприятия и сотрудников. Это позволит не только сократить время поиска и обработки информации, но и сократить штат сотрудников занятых в этой работе. Тем самым предприятие может получить экономическую выгоду внедрения таких технологий, а именно сокращение денежных затрат.
Автоматизация работы отдела кадров организации
07 Сентября 2011 в 10:01, курсовая работа
В данной курсовой работе осуществлена разработка базы данных для отдела кадров.
Автоматизация подсистемы управления кадрами является одной из важнейших частей автоматизации производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Несмотря на определенную унификацию баз данных для управления кадрами предприятия такая база имеет определенные специфические отличия, например, разработано большое количество полей, которые необходимы для учета сотрудников предприятия.
Отчет по практике в отделе кадров ресторана «***»
16 Мая 2013 в 21:07, отчет по практике
Отчет состоит из двух разделов. В первом разделе дана общая характеристика ресторана "***": юридический статус общества, цели и предмет деятельности, организационная структура управления и т.д. Второй раздел полностью посвящен отделу кадров. Здесь рассматриваются общие положения и основные задачи, представлены должностные права и обязанности специалистов, а также проанализирована основная документация отдела.
Отчет по практике в ИП Копылов П.Ю. бюро «Отдел кадров»
06 Января 2015 в 23:36, отчет по практике
Объектом исследования является сопровождение организации по кадровому учету, а также его структурное подразделение-отдел кадров. Предмет исследования – кадровое делопроизводство.
За время практики я ознакомилась с деятельностью организации, активно в ней участвовала, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.
Автоматизированная система управления персоналом «Отдел кадров"
19 Июня 2013 в 19:30, дипломная работа
Целью исследования является разработка средствами приложения MS Access автоматизированной системы «Отдел кадров» для предприятия «Сибэенгомаш», предоставляющей услуги по строительству и ремонту.
Для реализации поставленной цели надо решить следующие задачи:
провести анализ работы отдела кадров и систематизировать предъявляемые требования для Автоматизированной системы «Отдел кадров»;
провести анализ на возможность реализации системы в среде MS Access в соответствии с выявленными требованиями;
разработать Автоматизированную систему «Отдел кадров» в среде MS Access;
провести экономическое обоснования внедрения системы «Отдел кадров».