Кадрової документації
Курсовая работа, 13 Марта 2014
Можливо, найхарактернішою рисою кадрової документації є те, що вона завжди відбиває діяльність конкретних осіб, тобто є іменною документацією. Не випадково документація з особового складу лежить в основі фондів особистого походження.
З огляду на сказане можна дійти висновку, що ведення кадрової документації, її облік, використання та зберігання повинні бути поставлені зразково.
Метою дослідження є саме визначення правової бази кадрової діяльності та правил їх оформлення.
Предметом дослідження є визначення вимог до документаційного оформлення кадрової документації.
Об’єктом дослідження є система кадрової документації.
Учетная кадровая документация
Контрольная работа, 06 Ноября 2012
Кадровое делопроизводство – это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление.
Система кадровой документации
Реферат, 30 Марта 2012
Кадровая документация играет важную роль в жизни любого человека, т.к. она является подтверждением прав гражданина на социальное обеспечение по старости или инвалидности и определяет трудовой стаж при начислении пенсии.
Организационно-кадровая документация
Реферат, 06 Апреля 2012
Такая документация ведется в учреждениях, организациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации (КЗоТ), Инструкцией по ведению трудовых книжек, другими нормативными актами. Персональную ответственность за правильное ведение документации несет руководитель организации, а при нарушении правил ведения, хранения и использования кадровой документации руководитель может быть оштрафован на сумму от 28 до 70 минимальных окладов.
Аудит кадровой документации на предприятии
Курсовая работа, 20 Апреля 2014
Цель курсовой работы: провести аудит кадровой документации предприятия и разработать предложения по ее совершенствованию на примере Правил внутреннего распорядка общества с ограниченной ответственностью «ДубльГИС-Иркутск» (ООО «ДубльГИС-Иркутск»).
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
рассмотреть понятие, а также подходы к проведению аудита кадровой документации;
провести аудит действующего в ООО «ДубльГИС-Иркутск» локального нормативного акта (Правила внутреннего трудового распорядка);
подготовить рекомендации по исправлению выявленных недочетов.
Автоматизация работы с кадровой документацией
Контрольная работа, 20 Февраля 2013
Целью квалификационной работы является изучение автоматизации в работе с кадровыми документами.
В соответствии с поставленной целью в работе решались задачи:
- определить роль автоматизации в работе с кадровой документацией;
- изучить документирование деятельности кадровых служб;
Приказы по личному составу в системе кадровой документации
Дипломная работа, 09 Декабря 2011
Цель дипломной работы – рассмотреть процесс проектирования, оформления, регистрации и хранения приказа в кадровом делопроизводстве.
Задачи дипломной работы:
рассмотреть виды и формы приказов по личному составу;
выявить этапы подготовки проекта приказа и описать процедуру оформления различных приказов по личному составу;
описать системы регистрации приказов и порядок их хранения.