Супружеские конфликты

     Конечно же, такой широкий спектр способов решения конфликтов не случаен. Мы уже  отмечали, что мера напряжения конфликтов может быть различной. Именно она  и определяет выбор того или иного  способа разрешения. Чем выше степень  развития напряжения, тем больше духовных усилий потребуется от нас на поиск  выхода из ситуации и тем более  «сильным» по своему воздействию  должен быть способ разрешения коллизий.

 

      Глава 3. Экспериментальная  часть 

     Диагностические исследования причин супружеских конфликтов.

     Выявление причин, провоцирующих возникновение  и развитие супружеских конфликтов, позволяет психологу наиболее эффективно построить свою дальнейшую работу с  семьей. Однако, подбор психологических  методик, необходимых для проведения диагностики, является процессом сложным  и ответственным. В процессе исследования мною были использованы методики: «Диагностика предрасположенности личности к  конфликтному поведению К. Томаса», «Диагностика показателей и форм агрессии А. Басса и А. Дарки», Тест - опросник удовлетворенности браком, «Конструктивность мотивации».

     Данные  методики выбраны не случайно, они  позволяют выявить:

     способ  регулирования конфликта, на который  ориентирован каждый из супругов (конкуренция, приспособление, компромисс, избегание, сотрудничество);

     выявить тип агрессивного проявления (мотивационная, инструментальная);

     степень согласования – рассогласования  удовлетворенности браком;

     выявить индивидуальные различия супругов по отношению к четырем основным типам мотивации (мотивационные  стратегии).

     В своем подходе к изучению конфликтных  явлений К. Томас делал акцент на изменении традиционного отношения  к конфликтам. Указывая, что на ранних этапах их изучения широко использовался  термин «разрешение конфликтов», он подчеркивал, что этот термин подразумевает, что конфликт можно и необходимо разрешать или элиминировать. Целью  разрешения конфликтов, таким образом, было некоторое идеальное бесконфликтное состояние, где люди работают в полной гармонии. Однако в последнее время  произошло существенное изменение  в отношении специалистов к этому  аспекту исследования конфликтов. Отсюда, по мысли автора, ударение должно быть перенесено с элиминирования конфликтов на управление ими. В соответствии с этим К. Томас считает нужным сконцентрировать внимание на следующих аспектах изучения конфликтов: какие формы поведения в конфликтных ситуациях характерны для людей и супругов в частности; какие из них являются более продуктивными или деструктивными; каким образом возможно стимулировать продуктивное поведение.

     Для описания типов поведения людей  в конфликтных ситуациях К. Томас  считает применимой двухмерную модель регулирования конфликтов, основополагающими  измерениями в которой являются кооперация, связанная с вниманием  человека к интересам других людей, к интересам своей второй половины, вовлеченной в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на защите собственных интересов. Соответственно этим двум основным измерениям К. Томас  выделяет следующие способы регулирования  конфликтов:

     соревнование (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов  в ущерб другому;

     приспособление, означающее в противоположность  соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого;

     компромисс;

     избегание, для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и  отсутствие тенденции к достижению собственных целей;

     сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей  интересы обеих сторон.

     Кооперация (внимание к другим интересам)

     К. Томас считает, что при избегании  конфликта ни одна из сторон не достигает  успеха; при таких формах поведения, как конкуренция, приспособление и  компромисс, или один из участников оказывается в выигрыше, а другой проигрывает, или оба проигрывают, так как идут на компромиссные  уступки. И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в  выигрыше. В своем опроснике по выявлению типичных форм поведения К.Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар, в каждой из которых респонденту предлагается выбрать то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики его поведения.

     Опросник.

     1.

     А. Иногда я предоставляю возможность  другим взять на себя ответственность  за решение спорного вопроса.

     Б. Чем обсуждать то, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба не согласны.

     2.

     А. Я стараюсь найти компромиссное  решение.

     Б. Я пытаюсь уладить дело с учетом интересов другого и моих собственных.

     3.

     А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

     Б. Я стараюсь успокоить другого  и главным образом сохранить  наши отношения.

     4.

     А. Я стараюсь найти компромиссное  решение.

     Б. Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого  человека.

     5.

     А. Улаживая спорную ситуацию, я все  время стараюсь найти поддержку  у другого.

     Б. Я стараюсь сделать все, чтобы  избежать бесполезной напряженности.

     6.

     А. Я пытаюсь избежать возникновения  неприятностей для себя.

     Б. Я стараюсь добиться своего.

     7.

     А. Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.

     Б. Я считаю возможным в чем –  то уступить, чтобы добиться другого.

     8.

     А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

     Б. Я первым делом стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.

     9.

     А. Думаю, что не всегда стоит волноваться  из-за каких-то возникающих разногласий.

     Б. Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.

     10.

     А. Я твердо стремлюсь достичь своего.

     Б. Я пытаюсь найти компромиссное  решение.

     11.

     А. Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы.

     Б. Я стараюсь успокоить другого  и главным образом сохранить  наши отношения.

     12.

     А. Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

     Б. Я даю возможность другому  в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне на встречу.

     13.

     А. Я предлагаю среднюю позицию.

     Б. Я настаиваю, чтобы было сделано  по-моему.

     14.

     А. Я сообщаю другому свою точку  зрения и спрашиваю о его взглядах.

     Б. Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов.

     15.

     А. Я стараюсь не задеть чувств другого.

     Б. Я стараюсь сделать все необходимое, чтобы избежать напряжения.

     16.

     А. Я стараюсь не задеть чувств другого.

     Б. Я пытаюсь убедить другого  в преимуществах моей позиции.

     17.

     А. Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего.

     Б. Я стараюсь сделать все, чтобы  избежать бесполезной напряженности.

     18.

     А.Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

     Б. Я даю возможность другому  в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.

     19.

     А. Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и спорные вопросы.

     Б. Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.

     20.

     А. Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия.

     Б. Я стараюсь найти наилучшее сочетание  выгод и потерь для нас обоих.

     21.

     А. Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.

     Б. Я всегда склоняюсь к прямому  обсуждению проблемы.

     22.

     А. Я пытаюсь найти позицию, которая  находится посередине между моей позицией и точкой зрения другого  человека.

     Б. Я отстаиваю свои желания.

     23.

     А. Как правило, я озабочен тем, чтобы  удовлетворить желания каждого  из нас.

     Б. Иногда я представляю возможность  другим взять на себя ответственность  за решение спорного вопроса.

     24.

     А. Если позиция другого кажется  ему очень важной, я постараюсь пойти навстречу его желаниям.

     Б. Я стараюсь убедить другого прийти к компромиссу.

     25.

     А. Я пытаюсь доказать другому логику и преимущества моих взглядов.

     Б. Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.

     26.

     А. Я предлагаю среднюю позицию.

     Б. Я почти всегда озабочен тем, чтобы  удовлетворить желания каждого  из нас.

     27.

     А. Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.

     Б. Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

     28.

     А. Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.

     Б. Улаживая ситуацию, я обычно стараюсь найти поддержку у другого.

     29.

     А. Я предлагаю среднюю позицию.

     Б. Думаю, что не всегда стоит волноваться  из-за каких-то возникающих разногласий.

     30.

     А. Я стараюсь не задеть чувств другого.

     Б. Я всегда занимаю такую позицию  в спорном вопросе, чтобы мы совместно  с другими заинтересованным человеком  могли добиться успеха.

     Полученные  в результате исследования соотносятся  с ключом, (таблица) подсчитывается частота проявления каждого типа поведения.