Социальное взаимодействие
Творческая работа, 19 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Место взаимодействия в структуре общения
Интерактивная сторона общения связана со взаимодействием людей, с непосредственной организацией их совместной деятельности.
При анализе взаимодействия вычленяют структуру взаимодействия, позиции участников, стиль действий, особенности ситуации.
Файлы: 1 файл
Социальное взаимодействие.ppt
— 449.50 Кб (Скачать)11
Теории диадического взаимодейс
- Социальные дилеммы - ситуациям, в которых сталкиваются эгоистический и групповой интересы
- Социальные ловушки - это дилеммы, действия в которых, сиюминутно привлекательные для каждого из участников, с течением времени оказываются затратными для всех вовлеченных в ситуацию членов (отдаленные коллективные потери).
12
Теории диадического взаимодейс
- Социальные укрытия - это дилеммы, действия в которых, сиюминутно непривлекательные для каждого из участников, с течением времени оказываются выгодными для общества в целом (отдаленная коллективная выгода).
(финансирование здравоохранени
13
Взаимодействие как организация
- Мотивация участников взаимодей
ствия порождается более широкой системой деятельности. - Мера влияния на взаимодействие деятельности и межличностных отношений зависит от стадии развития группы и социальных отношений, в которые группа включена.
- Эмоциональная окраска взаимодействия не может полностью определять факт наличия / отсутствия взаимодействия.
Теория деятельности задает при
14
1. Совместно-индивидуальная. Каждый делает свою часть общей работы независимо от других.
- Совместно-последовательная. Общая задача выполняется последовательно участниками.
3. Совместно-взаимодействующа
Типы деятельности
(Л. Уманский)
15
Основные типы взаимодействия:
КОНКУРЕНЦИЯ
КООПЕРАЦИЯ
Координация единичных сил учас
Наиболее яркая форма – конфлик
16
Структура конфликта:
- Стороны (участники) конфликта
- Условия протекания
- Образы конфликтной ситуации
- Предмет конфликта
- Возможные действия участников конфликта
- Исходы конфликтных действий
17
Стадии развития конфликта:
- Возникновение объективной конф
ликтной ситуации - Осознание объективной конфликтной ситуации
- адекватно понятный конфликт
- неадекватно понятый конфликт
- ложный конфликт
- Переход к конфликтному поведению
- Разрешение конфликта
- частичное
- полное