Роль активных форм обучения в решении проблемных зон компании

В каждой компании, на какой бы ступени развития она не была, существуют проблемные зоны. Они могут иметь разное содержание, меняться во времени, связывать между собой людей и явления, которые, впоследствии, будут являться факторами, влияющими на развитие компании.
Как правило, руководящий состав организации, будь то собственник компании или наемный топ-менеджмент, разбирают эти проблемные зоны по мере их возникновения и, так сказать, на «живую», при этом получая достаточно много негативных последствий и побочных реакций.