Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2011 в 15:21, курсовая работа
Организационная культура представляет собой большую область явлений материальной и духовной жизни коллектива: доминирующие в нем моральные нормы и ценности, принятый кодекс поведения и укоренившиеся ритуалы, традиции, которые формируются с момента образования организации и разделяются большинством ее сотрудников.
Вступление…………………………………………………..…1
Понятие «организационная культура»……………….……….4
Формирование организационной культуры ………………...11
Уровни изучения организационной культуры………………17
Функции организационной культуры………………………..20
Основные свойства организационной культуры…………….21
Субкультуры в организациях…………………………………24
Заключение…………………………………………………....27
Список литературы…………………………………………….29
Федеральное
агентство по образованию
Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
“Государственный
Университет Управления”
Курсовая работа
по дисциплине
«Корпоративная психология»
по теме
«Организационная
культура»
Институт
Специальность
Курс
Группа
Студентка
Преподаватель: Ковалев Алексей Викторович
Оценка____________
Дата_______________
Подпись____________
Оглавление
Вступление………………………………………
Понятие «организационная культура»……………….……….4
Формирование организационной культуры ………………...11
Уровни
изучения организационной культуры………………
Функции
организационной культуры………………
Основные
свойства организационной культуры…………….
Субкультуры в организациях…………………………………24