Совершенствование организационной культуры
13 Мая 2014 в 14:51, курсовая работа
Цель работы заключается в изучении влияния организационной культуры на поведение сотрудников фирмы.
В задачи моей работы входит:
1. Раскрыть смысл организационной культуры.
2. Выявить, как организационная культура влияет на компанию и поведение сотрудников.
3. Показать пути совершенствования организационной культуры.
Совершенствование организационной культуры
12 Марта 2012 в 12:26, курсовая работа
Цель выпускной квалификационной работы – анализ формирования и развития организационной культуры на предприятие ООО «УралСпецКомплект» и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Объект исследования ООО «УралСпецКомплект».
Предмет анализа – организационная культура предприятия ООО «УралСпецКомплект».
В соответствии с выдвинутой целью и предметом исследования предусматривается решение следующих задач:
1. Изучить теоретические основы организационной культуры.
2. Проанализировать организационную культуру ООО «УралСпецКомплект».
3. Разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры на предприятие.
Организационная культура и ее совершенствование
16 Декабря 2012 в 12:13, реферат
Целью работы является определение характера корпоративной культуры и мер по ее совершенствованию для повышения эффективности деятельности предприятия. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
- определить понятия корпоративной культуры;
- изучить элементы, модели и типы корпоративной культуры;
- рассмотреть особенности взаимодействия корпоративной культуры;
Совершенствования организационной культуры ООО «АвтоПрофи»
24 Ноября 2014 в 22:59, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка предложений по совершенствованию организационной культуры ООО «АвтоПрофи».
Задачи:
1. Изучить теоретические основы организационной культуры.
2. Проанализировать организационную культуру ООО «АвтоПрофи».
3. Разработать рекомендации по повышению уровня организационной культуры ООО «АвтоПрофи».
Методы управления и совершенствования организационной культурой
13 Января 2012 в 16:42, курсовая работа
Данная курсовая работа посвящена теме -влияния организационной культуры на поведение сотрудников фирмы. Сильная организационная культура, позволяет работникам идентифицировать себя с организацией, мотивирует их на достижение организационных целей, через осознание определенных (иногда негласных) норм и правил, упрощает процессы принятия решений, адаптацию в коллективе новых сотрудников, обеспечивает преемственность поколений.
Совершенствование методов и форм развития организационной культуры таможенных органов
14 Декабря 2014 в 17:20, научная работа
Организационная структура таможенного органа - перечень структурных подразделений и отдельных должностей таможенного органа, представленный в виде схемы с указанием управленческих связей и штат-ной численности структурных подразделений (отдельно сотрудников, государственных гражданских служащих и работников) и утверждаемый со-гласно установленному порядку.
Совершенствование организационной структуры в современных условиях на примере Отдела по культуре администрации ого муниципального обра
13 Февраля 2013 в 15:17, курсовая работа
Целью данной работы является исследование организационной структуры Отдела по культуре администрации ого муниципального образования и предложение пути её совершенствования. В соответствии с целью, можно выделить следующие задачи:
1. Изучить типовые организационные структуры.
2. Дать краткую характеристику Отдела по культуре администрации ого муниципального образования
3. Изучить и проанализировать организационную структуру исследуемого мною Отдела по культуре администрации ого муниципального образования.
4. Предложить меры по совершенствованию организационной структуры Отдела по культуре администрации ого муниципального образования