Исследование межличностной совместимости супругов

     Тема  «Исследование межличностной  совместимости супругов»

     Содержание:

       Введение.

     Глава I. Теоретический анализ научных источников по проблеме межличностной совместимости супругов.

     1.1. Понятие «межличностная совместимость»  в психологии.

     1.2. Характеристика межличностной совместимости супругов.

     1.3.  Анализ эмпирических исследований  супружеской совместимости в психологии.

     Выводы  по Главе I.

     Глава II. Эмпирические исследования межличностной совместимости супругов.

     2.1. Контингент испытуемых.

     2.2. Характеристика методик исследования.

     2.3. Результаты исследования и их  обсуждения.

     Выводы  по Главе II.

     Заключение.

     Список  литературы.

     Приложение. 

Введение.

     Современная семья и ее проблемы служат объектом исследования ряда наук - психологии, педагогики, социологии, демографии, экономики.

     Семье и браку посвящено множество  исследований с древности до наших  дней. Еще античные мыслители Платон и Аристотель обосновывали свои взгляды  на супружество и семью, критиковали  тип семьи своего времени и  выдвигали проекты ее преобразования.

     В России семейные отношения стали  объектом изучения лишь в середине XIX в. Источниками исследования служили древнерусские летописи и литературные произведения. Историки Д. Н. Дубакин, М. М. Ковалевский и другие дали глубокий анализ семейно-брачных отношений в Древней Руси. Особое внимание уделялось изучению семейного кодекса «Домостроя» - литературного памятника XVI в., изданного в 1849 г.

     В 20-50-е гг. XX столетия в исследованиях отражались тенденции развития современных семейных отношений. Так, П. А. Сорокин проанализировал кризисные явления в советской семье: ослабление супружеских, родительско-детских и родственных связей. В этот же период появились работы, посвященные «женскому вопросу». В статьях А. М. Коллонтай, например, провозглашалась свобода женщины от мужа, родителей, от материнства.

     К середины 50-х гг. появились теории, объясняющие функционирование семьи  как системы, мотивы вступления в  брак, раскрывающие особенности супружеских  и родительско-детских отношений, причины семейных конфликтов и разводов; стала активно развиваться семейная психотерапия (Ю.А.Алешина, А.С.Спиваковская, Э.Г.Эйдемил-лер и др.).

     В настоящее время проблемам супружества - родительства - родства уделяют  больше внимания не только в теории, но и на практике. Специалисты изучают динамику эмоциональных отношений в браке, причины одиночества в семье и ее распада.

     Специалистам  по психосоциальной работе знакома  проблема анализа факторов семейного  благополучия-неблагополучия. Сложность  семьи как социальной системы  и психологической общности людей разного пола, возраста, социальной и профессиональной принадлежности приводит к тому, что попытки выделения полного списка таких факторов могут оказаться безуспешными. Поэтому при обсуждении этой проблемы речь идет, как правило, о попытках выделения наиболее существенных факторов и показателей семейного благополучия. Одним из интегральных показателей является межличностная совместимость супругов.

     По  мнению многих психологов степень совместимости  определяет стабильность семьи, а так же эффективность выполнения ею как социальных функций (репродуктивная, воспитательная), так и психологических. Именно поэтому одной из самых распространенных причин разводов, как показывает статистика, является несходство характеров. [3]

     Объект  исследования: межличностное взаимодействие.  
         Предмет исследования:  межличностная совместимость супругов.

     Цель: выявить психологические условия межличностной совместимости супругов.

     Задачи  исследования:

     1. Дать теоретический анализ научных  источников по проблеме межличностной совместимости супругов в психологии.

     2. Подобрать методики вскрывающие  особенности межличностной совместимости  супругов.

     3. Провести эмпирические исследования  межличностной совместимости супругов.

     4. Проанализировать и  статистически  обработать   результаты исследования.

     Методы  исследования:

• Теоретический анализ научной литературы;
• Наблюдение;
• Беседа;
• Опрос;
• Констатирующий эксперимент;
• Анализ полученных данных.

     Гипотезы исследования: Межличностная совместимость супругов определяется:

1. Личностными особенностями супругов, проявляющимися в    межличностном взаимодействии;  

     2. Представлениями супругов об основных функциях семьи;

     3. Согласованностью функционально-  ролевых ожиданий в браке;

     4. Степенью адаптивного поведения партнеров; 
 

     Глава I. Теоретический анализ научных источников по проблеме межличностной совместимости супругов.

      1.1. Понятие межличностная  совместимость в  психологии.

     При изучении  совместимости основной задачей является определение этого  понятия. Это понятие общенаучное, оно употребляется в медицине, биологии, кибернетике, философии. Однако общего определения совместимости пока не существует. 

     Впервые о совместимости заговорили в  медицине, когда осваивали переливание  крови от донора к реципиенту. Сходные  группы (1и1; 2и2) совместимы. Несходные чаще всего несовместимы. Все сложнее когда, пытаются совместить живые ткани (пересадить из одного организма в другой). Чем сложнее ткани по своей биологической организации, тем сложнее их совместимость. В психологии аналогия сложности организации – в своеобразии яркой творческой личности. Совместимость двух ярких, одаренных людей – процесс сложный, ведь каждый имеет свою индивидуальную позицию. Феномен противоположный совместимости – несовместимость. Несовместимость – вызывает осложнение, болезнь; т.е. нарушает жизнедеятельность. Но если в медицине страдает организм,  то  в другом случае – психика человека. [17]

     Само  же понятие межличностная совместимость  трактуется разными авторами по-разному.

     Через деятельность:

     «Совместимость  – это объективное соответствие свойств взаимодействующих субъектов по отношению к объединяющей их деятельности». (А.Н.Волкова) [4];

     «Совместимость  – объективное соответствие свойств  взаимодействующих людей по отношению  к целям их взаимодействия» (Н.Н. Обозов; А.Н. Обозова.) [18]

     Через содержательные компоненты:

     «Совместимость  – взаимное соответствие свойств  участников группы. В него входят: взаимная симпатия, положительный характер эмоциональных  установок, взаимовнушаемость, общность интересов и потребностей и отсутствие в данной группе выраженных эгоцентрических устремлений. (Ф.Д.Горбов, М.А. Новиков) [5]

     Через уровневые характеристики личности:

       Совместимость – взаимное приятие  партнеров по общению и совместной  деятельности, основанное на оптимальном  сочетании (сходстве или взаимодополняемости) ценностных ориентаций, социальных установок, интересов,  мотивов, потребностей, характеров, темпераментов, темпа и ритма психофизиологических реакций и дргуих значимых для межличностного взаимодействия индивидуально-психологических характеристик. («Психологический словарь») [29]

     Основной  задачей исследования совместимости  является установление закономерностей  этого явления. В настоящее время  наметились три основных подхода  к решению этой задачи: структурный, функциональный и адаптивный.

     Структурный подход на сегодняшний день является самым распространенным при рассмотрении проблемы совместимости. Он ориентирован на поиск оптимальных сочетаний характеристик членов группы. Это оптимальное сочетание обозначается как гармония, соответствие характеристик партнеров. Структурный подход базируется на мысли, что совместимые партнеры образуют некую устойчивую, адаптивную и в определенном смысле эффективную структуру.

     При функциональном подходе группа рассматривается как целенаправленное образование, смысл существования которой — реализация определенных функций. Партнеры при данном подходе рассматриваются как носители определенных функций — в социальной психологии они обозначаются как роли. Мера согласования ролей служит показателем совместимости. При этом исследователи намеренно отвлекаются от изучения свойств, которые обеспечивают участнику исполнение своей групповой роли. Правда, некоторые психологические характеристики предрасполагают к овладению и принятию определенных ролей, однако жесткой связи здесь нет. Как известно из исследований лидерства, принятие этой роли зависит от трех переменных: личных качеств индивида, группы и ситуации.

     Третий  подход к проблеме совместимости  — адаптивный ориентирован на изучение не совместимости, а ее результатов: позитивных межличностных отношений, эффективного общения. Можно с большой долей уверенности утверждать, что такие характеристики общения и отношений, как взаимопонимание, уважение, эмпатия, идентификация, позитивные межличностные чувства, являются проявлениями совместимости, но не ее содержанием. Смешение причин и следствий здесь происходит из-за того, что совместимость является объективной основой сплоченности, интеграции, высокого взаимопонимания. В свою очередь, совершенствование процессов общения и межличностных чувств также результирует в повышении сплоченности, интеграции и снижении конфликтности. [18]

     Как мы рассмотрели выше четкого определения  совместимости не существует, а нечеткость самого понятия совместимость приводит и к проблеме выбора критериев (индикаторов совместимости).

     Считается что основным критерием совместимости  является удовлетворенность результатом  и процессом взаимодействия. Так  же в качестве критериев совместимости  указываются: удовлетворенность межличностными отношениями, удовлетворенность совместной деятельностью, эффективность совместной деятельности, эффективность взаимодействия, высокая сплоченность группы, низкая конфликтность, высокое взаимопонимание между людьми, мера согласования ролей, сходство характеров и личностных особенностей, выбор партнера для общения, положительные межличностные чувства и др. [19,23]

     Однако  ни один из критериев совместимости  ни является достаточно обоснованным и универсальным. [18]

     Критерий  удовлетворенности взаимодействием  является субъективным и ситуативным (совместимость – долговременный феномен, а удовлетворенность сегодня одна, а завтра другая), удовлетворенность скорее следствие совместимости и характеризует в большей степени психологический климат в группе. Удовлетворенность взаимодействием и взаимоотношениями также является критериями и сработанности, и дружбы[26] и групповой сплоченности [13]. Низкая конфликтность является не совсем точным критерием совместимости, т.к. она может быть следствием сработанности, и безразличия членов группы. Групповая сплоченность является отдельным социально-психологическим феноменом и  может быть как следствием совместимости, так и других факторов. Выбор партнера для общения может быть критерием совместимости в рамках теории межличностной привлекательности, но могут быть и иные причины выбора.