Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2013 в 11:42, курсовая работа
Целью работы является раскрытие основных гендерных аспектов поведения людей в трудовой сфере.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть проблемы трудоустройства, связанные с гендером.
2. Рассмотреть влияние гендера на трудовое поведение.
3. Изучить психолологические аспекты гендерной ассиметрии на рынке труда.
Введение……………………………………………………………………………..3
1. Гендерные проблемы трудоустройства……………………………………….4
1.1. Гендерное неравенство как проблема рынка труда…………………………..4
1.2. Гендерная сегрегация на рынке труда………………………………………....6
1.3. Гендерная дискриминация на рынке труда……………………………………9
2. Влияние гендера на трудовое поведение…………………………………….19
3. Психолологические аспекты влияния гендера на трудовое поведение....24
Заключение………………………………………………………………………...27
Библиографический список……………………………………………………..28
Приложение 1……………………………………………………………………...29
Приложение 2……………………………………………………………………...30
Приложение 3……………………………………………………………………...31
Приложение 4 ……………………………………………………………………..32
Приложение 1
Основные области распространения гендерного неравенства
Приложение 2
Гендерная сегрегация на рынке труда
Приложение 3
Виды гендерной сегрегации
|
Вид гендерной сегрегации |
Характеристика |
Горизонтальная гендерная сегрегация |
Характеризуется неравномерным распределением мужчин и женщин по отраслям экономики и профессиям; Одним из важнейших механизмов горизонтальной сегрегации выступает дискриминация по признаку пола, способствующая сохранению традиционного «гендерного портрета» профессий и отраслей. |
Вертикальная гендерная сегрегация |
Характеризуется неравномерным распределением по должностной иерархии. Отражает различия в должностном положении мужчин и женщин. |
Приложение 4
Структура гендерно доминируемых профессий, 1985-2004 годы, %
1 Тюрина И.О. Гендерные аспекты занятости и управления.// Социс. №11 2002, С.135-142.
2 Воронина О.А. Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций.. М.: МЦГИ, 2001, с.139.
3 Воронина О.А. Теория и методология гендерных исследований. Курс лекций.. М.: МЦГИ, 2001, с.132..
4 Учет гендерных факторов в процессе принятия экономических решений // Хроника ООН, ноябрь 1995. Т. XXXVI. № 2. с. 228.
5 И. С. Карпикова, Н. М. Токарская. Социология труда: учеб. пособие М.: Логос, 2006. - 208 с.
6 И. С. Карпикова, Н. М. Токарская. Социология труда: учеб. пособие М.: Логос, 2006. - 208 с.
7 Горшкова М.К, Тихонова Н.Е. Женщина новой России: Какая она? Как живет? К чему стремится?– М.: РОССПЭН, 2002. – 168 с.
8 Мезенцева Е.Б. Мужчины и женщины в сфере домашнего труда: логика экономической реальности против логики гендерной идентичности // Гендерное равенство: поиски решения старых проблем. М.: МОТ, 2003. – с.50 – 53.
9 Баскакова М.Е. «Доклад о развитии человеческого потенциала» (публикация в книге «Россия в 2015 году: цели и приоритеты развития», 2005. с. 67-87)