Экономический подход к управлению персоналом

Экономический подход к управлению — подход, в соответствии с которым организация означает упорядоченность отношений между ясно очерченными частями целого, имеющими определенный порядок. С этой позиции организация представляет собой определенный набор механических отношений, которые должны функционировать подобно механизму, то есть, алгоритмизировано, эффективно, надежно и предсказуемо.

Введение…………………………………………………………..………....3
Экономический подход……………………………………………....…….4
Органический и гуманистический подходы, сравнение с
экономическим подходом к управлению персоналом…………………..6
Список используемых источников…………………