Звіт про практику в ТОВ “Комерційне підприємство “ВІКОР"

   З даних розрахунків видно, що за 2011 рік чисельність працівників на підприємстві збільшилась на 2 осіб, у тому числі за рахунок збільшення ІТР на 3 осіб, зварювальників на 6 осіб чи на 42,8%. Збільшення чисельності працівників пов'язано з збільшенням обсягу робіт, зменшенням замовлень на монтажні роботи.

   Аналіз використання трудових ресурсів, зростання продуктивності праці необхідно розглядати у взаємозв'язку з оплатою праці. Зі зростанням продуктивності праці створюються реальні передумови підвищення її оплати

Таблиця 2.2

Аналіз плинності кадрів на підприємстві

Показники	2010 р.	2011 р.	Відхилення
			абсолютне, тис. грн.	відносне,%
Усього звільнених, чол.	8	9	+1	112,5
Погані умови праці, чол.	5	4	-1	80,0
Відсутність перспектив професійного зростання, чол.	1	3	+2	300,0
Переїзд на друге місце, чол.	1	1	-	-
Інші причини, чол.	1	1	-	-

Для аналізу плинності кадрів розрахуємо такі показники:

   Коефіцієнт вибуття - відношення числа вибулих працівників за рік до середньооблікової чисельності:

де ВЧП - кількість  вибулих працівників, чол;

СЧ - середньосписочна чисельність,чол.

   Коефіцієнт плинності - відношення числа працівників вибулих через невиправдані причини і за власним бажанням, за порушення трудової дисципліни до середньосписочної чисельності:

де ВЧП_нп - кількість працівників вибулих через невиправдані причини і за власним бажанням, чол.

   Аналіз показників плинності кадрів представлений в таблиці 2.9

З результатів розрахунку бачимо, що за 2010 рік коефіцієнт вибуття  і плинності кадрів знизився відповідно на 0,014 чол/чол. і 0,026 чол/чол. Це відбулося  за рахунок того, що на підприємстві в 2010 році збільшення кількість працівників, що звільнилися, у порівняні з 2009 роком, що привело і до зменшення тих, що надійшли.

Таблиця 2.3

Аналіз показників плинності  кадрів

Показники	2010 р.	2011 р.	Відхилення 2011р. до 2010р.
			тис. грн.	%
Коефіцієнт вибуття	0,173	0,187	+0,014	108,1
Коефіцієнт плинності	0,109	0,083	-0,026	76,1

   Продуктивність праці є одним з основних показників, що безпосередньо впливає на результат діяльності підприємства. На продуктивність праці впливають дві групи чинників виробничо-технічні і соціальні. Для аналізу виробничо-технічних чинників проведемо наступні розрахунки відповідно до звітності підприємства за 2010-2011рр.

   Розрахуємо середньорічну продуктивність праці, як відношення обсягу випуску продукції до чисельності персоналу:

РПП = ВП / СЧ, (2.12)

де ВП- об'єм виконаних робіт, тис. грн.

   Розрахуємо середньоденну продуктивність праці, як відношення обсягу випуску продукції до середньооблікова чисельності і кількості відпрацьованих днів.

ДПП = ВП / (СЧ х Т), (2.13)

де Т - кількість відпрацьованих днів.

   Аналіз продуктивності праці ТОВ «ВІКОР»представлений в таблиці 2.10.

За результатами розрахунку можна зробити наступні висновки. За 2010 рік середньорічна продуктивність праці збільшилася на 6,79 тис.грн./осіб.    Аналогічно змінюється середньоденна продуктивність праці з урахуванням відпрацьованих днів.

Таблиця 2.4

Аналіз продуктивності праці ТОВ «ВІКОР»

Показники	2010 р.	2011 р.	Відхилення 2011р. до 2010р.
			тис. грн.	%
Об'єм виконаних робіт, тис. грн.	719,3	1076,2	+356,9	149,6
Чисельність робітників, осіб	46	48	+2	104,3
Середньорічна продуктивність праці, тис. грн/осіб.	15,64	22,43	+6,79	143,4
Кількість відпрацьованих днів	248	292	+44	117,7
Середньоденна продуктивність праці, тис. грн/осіб	0,063	0,077	+0,014	122,2

   Аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві й аналіз рівня продуктивності праці необхідно розглядати в тісному зв'язку з оплатою праці.

  З ростом продуктивності праці створюються реальні умови для підвищення рівня її оплати, тому при аналізі визначається чи не було допущено перевитрат по фонду оплати праці, якщо продуктивність не змінилася.

Проведемо аналіз витрат на заробітну плату за 2010-2011 роки.

Дані для аналізу зведемо в таблицю 2.5

 

 

Таблиця 2.5 - Аналіз використання фонду заробітної плати

Показник	2010р.	2011р.	Відхилення 2011р. до 2010р.
			тис. грн.	%
Фонд оплати праці, тис. грн.	802,7	1240,8	+438,1	154,6
Собівартість робіт, тис. грн.	595,9	971,9	+376,0	163,1
Питома вага витрат на заробітну плату в собівартості, %	74,2	78,3	+4,1	105,5
Чисельність персоналу, осіб	46	48	+2	104,3
Середньомісячна заробітна  плата, грн.	1454	2154,2	+700,0	148,1

   З наведених даних можна сказати, що у 2011 році відбулося збільшення фонду заробітної плати на 438,1 тис. грн., відповідно до 2010 року.

Питома вага витрат на заробітну  плату в собівартості збільшилася  в 2010 році на 5,5% у порівнянні з 2010 роком.

   Постійна частина фонду заробітної плати залежить від середньооблікової чисельності працівників і їх середнього заробітку за відповідний період часу.

   Змінна частина витрат на оплату праці, передусім залежить від обсягу випущеної продукції. Аналіз використання фонду заробітної плати приведений на рисунку 2.6 роки

   У зв'язку з цим аналіз витрати засобів на оплату праці має винятково велике значення. У процесі його необхідно здійснювати систематичний контроль за використанням фонду заробітної плати, виявляти можливості його економії за рахунок росту продуктивності праці.

 

  3.3. Фінансові результати діяльності 
1. Обсяг виробництва продукції (робіт, послуг)  
Таблиця 3.6  
   Обсяг виробництва продукції 

роки	в порівняних цінах 2001 року, тис. грн.	у діючих цінах, тис. грн.
2009	0,4	259,1
2010	1,4	1210,6
2011	1,3	1103,9

   2. Обсяг випуску продукції в натуральному вираженні не ведеться  
   3. Середньооблікова чисельність ППП  
Таблиця 3.7 
Середньооблікова чисельність ППП 

	2009	2010	Динаміка за сравн. з  минулим роком	2011	Динаміка за сравн. з  минулим роком
Всього, чол.	110	103	-7	108	+5
У тому числі робочих	85	79	-6	81	+2

   4. Середньорічна вартість основних виробничих фондів (ОФ _ср)  
Показники руху ОПФ: Коефіцієнт оновлення ОФ (До _об), Коефіцієнт вибуття ОФ (До _виб), Коефіцієнт зносу ОФ (До _знос), Коефіцієнт придатності (До _рік)  
ОФ _{сер =} ОФ _нач.г. + (сума ОФ _введ * n _{міс. Корист.)} / 12 -  
- (Сума ОФ _виб. (12 - n _{мес.польз.))} / 12 (1)  
До _об = ОФ введені за рік / ОФ на кінець року (2)  
До _виб = ОФ вибули / ОФ на початок року (3)  
До _знос = сума зносу / вартість ОФ (4)  
До _рік = (ОФ на нач.года - знос) / ОФ нач.года (5)  
Таблиця 3.8  
Показники руху ОПФ 

роки	2009	2010	2011
ОФ ср, тис.грн.	1299,9	1893,3	2587,8
До про	0,45	0,31	0,23
До виб	0,002	0,021	0,017
До знос	0,14	0,15	0,10
До рік	0,8	0,8	0,9

   5. Середньорічна вартість оборотних засобів (Об.С _СР)  
Показники оборотності оборотних коштів: Коефіцієнт оборотності (К _об), Коефіцієнт закріплення коштів в обороті (До _закр), Тривалість обороту (Т _об),  
Об.С _СР = Об.С _{нач.года.} / 2 + Об.С _{кон.года} / 2 (6)  
До _оборач = Обсяг реалізації / Об.С _СР (7)  
До _закр = Об.С _СР / Обсяг реалізації (8)  
Т _об = кількість днів у періоді / До _об, (9)  
кількість днів у періоді дорівнює умовно 360  
Таблиця 3.9  
Показники оборотності оборотних коштів 

роки	2009	2010	2011
Об.С СР, тис.грн.	2288,1	1425,4	2002,9
До оборач	0,11	0,85	0,55
До закр.	8,8	1,2	1,8
Т про	3272,7	423,5	654,5

   6. Рівень, структура і динаміка витрат на виробництво  
Таблиця 3.10  
Витрати на виробництво продукції 

Витрати / роки	2009	2010	Динаміка за срав.с  пройшли. роком	2011	Динаміка за срав.с  пройшли. роком
Загальна собівартість ти. грн.	212,9	931,8	718,9	1150,2	218,4
Матеріальні витрати, тис. грн.	85,1	352,5	267,4	409,2	56,7
Витрати на оплату праці, тис. грн.	62,9	296,9	234,0	408,5	111,9
Амортизація ОФ, тис.грн.	14,6	48,4	33,8	68,0	19,6
Відрахування на соціальне страхування, тис.грн.	22,2	107,9	85,7	148,7	40,8
Інші (у тому числі податки з собівартості), тис. грн.	28,1	126,1	98,0	115,8	-10,3
Витрати на 1 грн. продукції (витрати / випуск), грн.	0,8	1,0	0,2	1,0	0

   7. Рентабельність  
Рентабельність продажів = прибуток / виручка від реалізації * 100 (10)  
Рентабельність продукції = прибуток / собівартість продукції * 100 (11)  
Рентабельність ОПФ = прибуток / ОПФ ​​* 100 (12)  
Рентабельність Об.С = прибуток / Об.С * 100 (13)  
Рентабельність виробництва = прибуток / (ОПФ + Об.С _норм.) * 100 (14)  
 
Таблиця 3.11  
Рентабельність 

роки	2009	2010	2011
Рентабельність продажів,%	6,2	4,5	7,5
Рентабельність продукції,%	47,0	11,0	9,0
Рентабельність ОПФ,%	7,7	5,4	4,0
Рентабельність Об.С,%	4,4	7,2	5,2
Рентабельність виробництва,%	2,8	3,1	2,3

   8. Показники фінансового стану і фінансової стійкості підприємства  
Коефіцієнт поточної ліквідності (К тек.лік.):  
До тек.лік. = (Грошові кошти + цінні папери + дебіторська заборгованість) / короткострокові зобов'язання (15)  
Коефіцієнт забезпеченості власними засобами (К об.с.):  
До об.с. = Поточні активи / короткострокові зобов'язання (16)  
Таблиця 3.12 
Фінансовий стан та фінансова стійкість