Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности

Целью данной контрольной работы является изучение мотивации и стимулирования трудовой деятельности работника.
Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- изучить значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности;
рассмотреть различные подходы к мотивации в практике принятия управленческих решений;
проанализировать основные типы мотивации работников в условиях становления рыночной экономики

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..2
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности………………………………………………………………..4
2. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом…………………………….5
3. Стимулирование труда. Сущность, значение и виды стимулов трудовой деятельности………………………………………………...…..7
4. Мотивация трудового поведения,связь потреностей человека, мотивов и стимулов к труду……………………………………………..9
5. Практика и приемы мотивации и стимулирования труда в России и в зарубежных странах……………………………………………………....11
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………………………15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………..16