Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2013 в 10:41, контрольная работа
Целью работы является анализ роли персонала в деятельности организации и изменения на рынке труда, порождающие новые технологии работы с людьми.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
дать понятие персонала, обозначить его роль в деятельности организации;
охарактеризовать человеческий фактор трудовой деятельности;
рассмотретьь формирование качественных характеристик рабочей силы;
выделить влияние технического прогресса и рыночных преобразований на требования к персоналу.
Введение 3
1. Понятие персонала, его роль в деятельности организации. Классификация персонала 4
2. Человеческий фактор трудовой деятельности 9
3. Формирование качественных характеристик рабочей силы 12
4. Влияние технического прогресса и рыночных преобразований на требования к персоналу 15
Заключение 17
Список литературы 19
2 Кушубакова, Б.К. Руководство персоналом организации / Б.К. Кушубакова. – Уфа: Китап, 2008. – С. 51.
3 Ковалев, А.И. Управление персоналом / А.И. Ковалев. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2008. – С. 59.
4 Пешко, Д.А. Управление персоналом / Д.А. Пешко. – М.: Проспект, 2008. – С. 177.
5 Хомидов, А.У. Управление персоналом / А.У. Хомидов. – М.: Инфра-М, 2009. – С. 158.
6 Кравченко, Л.И. Основы менеджмента / Л.И. Кравченко. – М.: Новое знание, 2009. – С. 411.