Увольнение работника как мера дисциплинарной ответственности

Цель настоящей работы – рассмотреть теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников.

Введение--------------------------------------------------------------------------------------3
1. Понятие, виды и условия наступления дисциплинарной ответственности.---------------------------------------------------------------------------4
2. Увольнение работника как мера дисциплинарной ответственности.---9
3. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.------------19
Заключение--------------------------------------------------------------------------------22
Список использованной литературы.----------------------------------------------24