Управление процессом адаптации человека в организации

В связи с глобализацией бизнеса многие организации предприняли попытку проанализировать факторы, которые лежат в основе их эффективного управления и конкурентоспособности вообще. Известно, что конкурентоспособность любой компании зависит от совокупности большого количества факторов, таких как правильной маркетинговой программы, доступности ресурсов, эффективного технологического процесса. Но многие бизнес-процессы в связи с открытостью экономики доступны для многих компаний и могут быть скопированы.

Введение
ГЛАВА1. Модель процесса адаптации как инструмент управления человеческими ресурсами организации
1.1Адаптация персонала как предмет социально-экономических исследований
1.2 Процесс адаптации персонала в организации
1.3 Факторы, влияющие на процесс адаптации
ГЛАВА 2.Управление процессом адаптации
2.1.Технология управления процессом адаптации
2.2 Влияние управления процессом адаптации на организационную среду
Заключение
Список литературы